西安某个公司，接了个军工单子。上面安排了7个人，要求在一个月之内写15000页的无人机相关的文档。

最近越来越多公司开始在员工电脑上安装各种 “行为管理软件”。屏幕录像、聊天记录监控、剪贴板监控、USB 限制、网页访问记录…… 几乎你在电脑上做的每一件事，都被实时上传、分析、存档。当你看到这行字的时候，很可能已经被监控了。这种感觉，真的让人非常不舒服。我最讨厌的就是这种文化了！

1.多问 你是实习生，实习就是用来犯错的！厚着脸皮去问，每个人都是你的导师！注意询问的方式，不要傻瓜式提问2.多学不局限于自己的业务，多参加需求评审会看组里的正职的周报，发掘出对自己有用的专项然后请吃饭，专门让人家给你讲3.多想不要浮于表面，想原理（框架，技术栈）尤其是在大厂，基建很成熟，你不能只说“我就是这样用的”

凌晨十二点，书桌前的台灯还亮着，屏幕上是没刷完的算法题，手边摊着画满标记的八股文书，嗓子因为反复背诵早已发哑。我又一次点开招聘软件，刷新了近一周面试过的五家公司对话框，依旧是一片沉寂——所有二面结束后，都没了下文。我不知道自己是挂了，还是在候选名单里排队。每次面试前都紧张到失眠，对着镜子练自我介绍，把可能被问的问题背得滚瓜烂熟，二面时和面试官聊得也算顺畅，可转身就石沉大海。我太想要一份保底工作了，哪怕薪资不算顶尖，至少能让我悬着的心落地，不用再在每一次面试前患得患失。手指无意识划到朋友圈，画风瞬间切换。有人晒着三亚的海滩日落，配文“年前最后一次出游”；有人发了和朋友的聚餐合照，笑声仿佛要从屏幕...