俗话说：“万事开头难”，第一份实习寻找起来是十分困难的，因为对于公司来说希望找到一个有工作经验的实习生而不是作为人才储备来进行培养，而对于大学生来说需要找到一个实习工作才能有自己的工作经验。这就是经典的“先有鸡还是先有蛋的问题了”。破局之法就是，提早做简历，尽快投递，多投递!简历制作经验见：https://www.nowcoder.com/discuss/837686126776184832?sourceSSR=users做完简历之后，我就开始了投递之旅。主要还是在BOSS直聘上面投递，投递时间点在于上午10.00-11.00，下午15.00-16.00，因为这个时间点HR上BOSS黄金时间。...

西安某个公司，接了个军工单子。上面安排了7个人，要求在一个月之内写15000页的无人机相关的文档。

对于 Java 岗位来说，春招依然集中在“金三银四”。3 月是企业集中放 HC、启动流程的高峰期，4 月进入面试和定岗密集阶段。相比秋招，春招岗位数量略少，但对往届生和补招需求更友好。提前准备项目和算法，在 2 月底前进入状态，能明显提高春招成功率。

实习时遇到领导最不靠谱的事，就是毫无理由的强制加班，纯纯耗时间没意义！每天到点就以团队氛围为由留所有人加班，哪怕手头工作早完成，也不让走，坐在工位上摸鱼都得熬到指定时间。说实习生要多吃苦。这种无意义的强制加班，不仅磨掉工作热情，还完全学不到东西，纯纯浪费实习生的时间和精力