这个问题，我想你一定也问过自己 在经历几轮秋招面试后，我曾一度陷入怀疑：  我明明准备了，也答得不差，为什么没过？ 同学裸面字节却过了，我全流程准备却挂？ 面试太玄学了，是不是真的拼运气？  我后来沉下心来复盘，整理完这份面试题以及面经清单后，才真正看清了所谓“运气”背后的真相，目前不到一周已经快有250 stars了。  面试 ≠ 纯靠运气，但一定是“有准备的人更容易抓住机会” 我们不妨把面试分解下，会发现这样一张图：    面试要素 是否可控？ 说明     面试官风格 ❌ 不可控 A 面佛系、B 面压人型   题目是否准备过 ❌ 部分可控 面试官自定题库，你无法预测   回答质量  可控...

出去实习之后回来考期末就这样。。。。。。。。。。。。。。。。。。工科你毁了我一辈子。。。。。。。。。。。。。。。。。。。人生的意义是什么，是学数字信号处理吗，还是去码头整点薯条。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。打不死我的一直在打我。。。。。。

从五月投到现在一直都是已读不回，测试运维也投了，还是没有面试，不能真毕业就失业了吧，大佬能不能指点一下

相信找游戏行业实习&工作的小伙伴，都看到过JD中要求有游戏经历，在面试中也会被提问到。那么游戏经历应该怎么准备呢？把玩过的所有游戏都罗列出来吗？nonono，游戏经历其实也是简历的一部分，也要“简”而重点突出。省流一句话就是：按游戏品类+突出有价值点的游戏经历（比如游戏时长长、段位高、氪金多等）1、按游戏品类分类游戏类型可以有很多种分类，比如按终端（手游、端游、网游、主机）、按游戏品类（mmo、moba、卡牌等）、按题材（二次元、仙侠、国风等）。写简历时建议按游戏品类，因为是行业内最常用的分类标准，我们这么写会显得专业。游戏品类可以参考如下：来源：《明日方舟》调查问卷2、突出有价值点的...