记录一下巨人求职tl

做技术面试官这些年，我发现应届生简历上的项目越来越”丰富“了。毕竟简历上，除了学校和专业，能拉开差距的几乎就是各类项目——不管是大厂实习项目、读研时跟着导师做的课题，还是自己业余捣鼓的小项目，都成了争取面试机会的“敲门砖”。但随之而来的，是越来越多“一眼假”的项目，简历上写得天花乱坠，一追问细节，就支支吾吾、漏洞百出。今天就聊聊，那些看似“加分”的假项目，到底能不能帮你拿offer，以及什么样的项目才是真加分项。先说说最常见的实习项目，几乎80%的候选人都会“美化”实习经历，这本身无可厚非，但过度包装很容易露馅。第一种是夸大工作范围，把团队几个人的工作全安在自己身上，面试时只要追问核心细节，比...

ai都这么发达了，面试表现差一点，只要是个人交流没有问题，理解没有问题，也有项目经验，直接录用上岗不行吗，先试用看看嘛，ai+稍微懂点的人有什么不能做的，又TM的不是去研发原子弹，招的人能用ai解决处理问题，不就行了吗，要我说目前90%的业务ai都可以自己处理，现在公司招聘就是招ai教导员，表现差点有什么关系。

最近很多股东反应自己面试的时候紧张到呼吸困难，手心呼呼冒汗，很多原本准备好的问题都回答的坎坎坷坷。这其实是个很常见的问题，大部分的同学从小学到大学接受的教育一直是应试教育，上课站起来回答问题都紧张，爬个黑板能手心的汗能在黑板上烙个汗印，只会闷头做卷子。再加上本身是个i人，发挥的更不好了。很多同学紧张的点在于害怕失败，特别是面大厂的时候，觉得好不容易有一次面试机会生怕失去，其实大厂也是厂，不是说你进了大厂就能飞黄腾达光宗耀祖之类的，说白了属于计算机的红利差不多已经过去了，可能还有一些拿到很高薪水的，那也是凤毛麟角且朝不保夕，所以先对这些公司平等的祛魅。面试节奏通常一场面试上来会先让你自我介绍，这...

现在春招还没拿offer的26届，不要着急了，再过一两个月你们就毕业了，已经来不及咯😄接下来就是27届秋招提前批和28届实习的time，26届还在找春招的老东西们可以早点洗洗睡了😆😆已经签约或拿offer26届的老东西们也不要高兴，现在ai的趋势，可见的未来三到五年，互联网的研发测试等大批岗位都会被ai代替你们这些小码农毕业出来工作吃出不来几年互联网福利，岗位都会凭空消失，都被ai大人吃干抹净替代咯😋😋