#牛客在线求职答疑中心# 中移二面大概隔多久
全部评论
中移二面一般需要等待1-2周，具体时间可能会根据公司的安排和面试者的数量而有所不同。
点赞 回复 分享
发布于 2023-09-21 17:30 AI生成

相关推荐

02-05 13:16
南京邮电大学 Java
为什么说Java+langchain4j/spring AI依旧是传统后端
一句话结论Java+langchain4j/spring AI依旧是传统Java后端，只是多了最基础的LLM调用能力Java + Spring AI / LangChain4j ≠ AI 应用开发本身它更多是 “传统后端在接入 AI 能力”，而不是 “以 AI 为核心的应用工程”。差异不在语言，而在“系统的控制权和复杂度在哪一侧”。一、从「系统主导权」看本质区别（这是最重要的一点）1️⃣ Java + Spring AI / LangChain4j 的定位系统主导权在：业务系统 / 后端架构LLM 在这里是：一个能力插件一个“增强模块”一个被调用的外部服务典型结构是： Controller ↓...
等闲_：其实agent开发和语言没关系，只要能稳定落地可观测，有业务价值的agent就是好agent，而各种语言的agentkit是企业基建必要的，是一些maas平台的agent模块的重要组成，需要提供零代码的能力让M端的同***营agent，所以不要过于纠结这些，真正要看的是模型工程化这整条链路，能做什么，怎么做更方便
机械人避雷的岗位/公司
点赞 评论 收藏
分享
头像
02-02 09:30
轮途科技_研发部总经理
作为HR面试官，如何应对候选人过度包装和夸大其词？
这个是要普遍存在的问题，不论是求职者的简历，还是在面试阶段，候选人都有可能存在这种过度包装的情况，而在面试的时候也容易过于夸大自己的能力。如何从“说得漂亮”的候选人中找出真正“干得漂亮”的人?这是每个HR都必须要掌握的技能哦。很多经验丰富的HR面试官也有可能踩过这样的坑。那么如何拆开包装，还原候选人的真实一面呢？小猫测试网 ( xmcs ），HR在线人才测评系统，职业性格，职业人格测评，岗位胜任力测评。HR在线人才测评系统职业性格测试，职业人格测评多追问细节，不要泛泛而谈如果候选人在面试过程中只是说自己之前负责的项目取得了一定的成绩，而没有用数据证明自己所说，面试官就要继续追问下去，一定要问清...
人类研究社
点赞 评论 收藏
分享
2025-12-31 17:42
已编辑
山东大学 销售技术工程师
点赞 评论 收藏
分享
01-10 10:56
深圳虾皮信息科技有限公司_后端
撤退
🍤我tm来啦
迷茫的大四🐶：都让开，我tm来啦
点赞 评论 收藏
分享
02-05 17:10
聊城大学 算法工程师
点赞 评论 收藏
分享
评论
点赞
收藏
分享

招聘动态

查看更多

27届简历点评

27届寒假/转正实习汇总

全站热榜

更多

创作者周榜

更多
正在热议
更多
# 在大厂上班是一种什么样的体验 #
12618次浏览 171人参与
# 你的mentor是什么样的人？ #
51205次浏览 723人参与
# 程序员找工作至少要刷多少题？ #
21494次浏览 276人参与
# 我和mentor的爱恨情仇 #
106331次浏览 950人参与
# 论秋招对个人心气的改变 #
13728次浏览 193人参与
# 机械人避雷的岗位/公司 #
44250次浏览 311人参与
# 为了减少AI幻觉，你注入过哪些设定？ #
6233次浏览 185人参与
# 秋招落幕，你是He or Be #
54279次浏览 618人参与
# 校招第一份工作你干了多久？ #
136690次浏览 597人参与
# 高薪高压 vs 低薪wlb，你怎么选？ #
47437次浏览 291人参与
# 设计人如何选offer #
189745次浏览 868人参与
# 考公VS就业，你怎么选？ #
92002次浏览 507人参与
# 职场上哪些行为很加分？ #
322640次浏览 3603人参与
# 你的秋招进行到哪一步了 #
2531238次浏览 23253人参与
# 牛客AI体验站 #
7942次浏览 213人参与
# 机械人还在等华为开奖吗？ #
312222次浏览 1582人参与
# 秋招投递记录 #
380980次浏览 3204人参与
# 12306一秒售罄，你抢到回家的票了吗？ #
2347次浏览 52人参与
# 我现在比当时_，你想录用我吗 #
9557次浏览 131人参与
# 重来一次，我还会选择这个专业吗 #
411348次浏览 3898人参与
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务