比亚迪

秋招面的,现在才想起来记录一下
bg:9本cs,电池部
一面,线下hr面,主要就是根据简历问个人情况,籍贯、工作意向地、想不想考研、参加校园活动的情况之类的。

一周后二面技术面,前一天先打了个电话约了个面试时间,第二天电话面,主要也是对着简历问项目,让介绍一下自己的项目,讲讲项目中遇到的难点和解决方案等。最后面试官介绍了一下岗位的情况,问能不能接受。

又过了四五天,人事面,也是打电话,又问了一些个人基本情况和就业意向。

两三天后下offer,没有任何谈薪的余地,都是网上能搜到的打包价。

总的来说byd面试不是很难,基本就是简历面,就是流程太混乱了,第一天技术面给我说通过了,隔天我就看见进人才库了,过了半天又捞回去了,搞心态。
#面经#
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比亚迪一年比一年招的少
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发布于 04-29 18:29 天津

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白火同学:先说结论,准大三不是特别好找实习,boss沟通300+没有实习是很正常的情况。一是暑期实习时间太短了,二是在这么多准大四都找不到实习,从实习时间和掌握技术层面,企业会优先看他们。 再说简历,其实985本+准大三到这水平的简历也很优秀了,要说的话,项目经历可以再优化一下,可以基本围绕采取STAR原则,分为项目概述、技术架构、技术亮点、实现结果,再发给AI润色一下。 最后说操作,准大三的话,如果想找实习那就多投,不过现在也7月中旬了,时间上已经略晚了。如果7月底实在找不到,也可以多刷点算法,多学点技术,这实习也不至于一定得有,当然有更好。
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07-01 15:15
门头沟学院 Java
程序员牛肉:不用想,肯定是被卡学历了。 简历其实没什么大问题,就中规中矩的及格简历。但问题就在于有太多学历比你好的人了。所以即使你们的能力一样,人家也更加倾向于约面学历更好的。
实习,投递多份简历没人回...
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