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机智的无尾熊在收藏面经
南京航空航天大学 电源工程师
发布于江苏
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@一穷二白王道长:
华为保温电话
错过了华为的第二个保温电话怎么办问了和我对接的hr 不是他打的 他也不知道谁打的因为是系统电话也回拨不了 会不会因为是周五了hr快下班了 后续也没有再给我打过来
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07-29 12:11
安徽大学 Java
京东方一面
电话面,挺突然的,还没进入面试状态呢主要是简历深挖,针对项目细节提问,然后反问我感觉视频面反而更自然
京东方一面27人在聊
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昨天 14:38
成都理工大学 测试工程师
京东方电路开发投递
他们朝我扔泥巴,我拿泥巴种荷花他们朝我扔石头,我拿石头盖小楼哦哦哦~没座(希望有座)
投递京东方等公司10个岗位
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06-21 01:03
门头沟学院 Java
家人们,梦彻底醒了
双非一本,大三下了,今天第一次面试,项目是编的,一问直接露馅了,昨天开始背的八股文,今天全忘了,大学三年确实是玩爽了,今天面试完彻底觉悟了,现在目标秋招了,暑期实习是指望不上了,兄弟们有没有好的建议,本人孙吧七年吧龄,请狠狠压力我,我都能听得进去的
ano_soyori...:
把孙吧吧龄写简历上哪个面试官都要高看你一眼
还记得你第一次面试吗?
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07-10 02:30
郑州大学 产品经理
我的简历很差吗?为什么收不到一个面试
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07-29 12:06
苏州大学 集成电路IC设计
大胆点
包装不等于造假,公司、岗位、年限啥的就别造假了,背调一抓一个准,这就别动歪心思了,offer没了不谈,还要进黑名单。而项目经历、你的角色职责、产出倒是能修饰下,最关注的反而是最水的。先聚焦你的人设和过往经历,简历要看匹配性,这个大家都知道。然而很多人都有一个误区,以为匹配性=这事儿我做过,我有点经验。然后简历上写个5,6个项目,再加个个人总结:经历丰富,适应能力强。意思是:这些我都干过,面试官你要啥自己挑,我都行。但其实面试官对匹配性的期望是精于此道,不一定年限有多长,但你过往经历基本都围绕一个单点展开,是聚焦的,连贯的。你的目标岗位,越细分越好。重点匹配一两个就好。再就是包装角色,你得想清楚...
简历上的经历如何包装
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