应该算

目前互联网已经不是随便自学一下就能进了，高端的开发工程师永远是匮乏的，但每天16小时的高强度自学，正常人可以做到吗？而且很多时候学代码是需要天赋的，一段代码，可能别人1分钟就能理解，但你需要花一小时，并不只是考时间的堆叠就能提升自己的编程能力。

前言自己从工作之后有很长一段时间没刷题了。上个月底提了离职，又赶上大量的面试需要用到算法题，所以自己把算法捡了起来。我们刷算法题有非常多的方式，可以帮助我们进步。一种是板刷，一种是按照分段刷，或者按照题目类型。我个人倾向于前两种。但是前段时间面试的时候，我发现我很多题目又忘记啦。有没有一种方式，可以让我长久的记忆呢。🧠 艾宾浩斯遗忘曲线原理德国心理学家艾宾浩斯发现，人的遗忘规律呈现指数衰减：20分钟后遗忘42%1小时后遗忘56%1天后遗忘74%1周后遗忘77%1个月后遗忘79%基于该算法，我开发了一个小项目：开源地址：*************************************...

我又要来发表暴论了，就现在这个就业形势，985真的是没人要。85后985毕业的本科也只能在我司当外包。当我听到她的学历的时候，我真的有被震惊到，我想，85后的985当时多么有含金量，现在连正编都进不了，怎么说也太残酷了。她倒是很坦然，说就业环境如此。我想我能找到现在这份工作，真的就只是运气。我根本不信什么读书能改变命运的屁话。

在求职面试过程中，面试官的许多问题和表述背后，都隐藏着 “潜台词” 。读懂这些，能帮求职者更好理解招聘意图，应对面试。下面就来揭秘各类面试场景里，面试官话语的真实含义。一、常见面试问题潜台词面试时，面试官抛出的问题，往往不只是字面意思，藏着对求职者多维度的考察：“请你做一个自我介绍”别以为是让你照念简历！面试官真正想了解的，是你与目标岗位的匹配度。要结合岗位需求，突出自身技能、经验，展现 “我就是最适合这个岗位的人” 。比如应聘营销岗，可强调 “我过往有成功策划线上营销活动的经验，擅长抓住用户痛点，和这个岗位需要的营销推广能力很契合” 。“你住哪里？从家里过来要多久？”不是打探隐私，而是想判断...