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全部评论

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不愿透露姓名的神秘牛友

07-28 16:28

绝了，周会上我被mentor背刺了

我一个实习生！居然在周会上背了mentor的锅！真的有点无语事情是这样，今天开周会leader问mentor一个工作为什么产出不符合预期，有明显的下滑。而我是负责这个项目的一部分执行工作，我本以为他会说是他自己没有做好的之类的，没想到他张口就说：因为xx（我）没有好好做这个事情，他一个实习生的业务水平肯定不行。在场十多个同事们纷纷看向我，我一下就脸红了，如鲠在喉。但是我没办法反驳，毕竟我业务水平肯定不如正职。但是回头细想，这已经不是第一次了， 我之前去厕所还听到他和正职对我的评价，说我能力不行什么的，性格也不好。我当时觉得刚入职只能忍，甚至一度觉得自己真的很菜，但是现在想想真的是我不行吗？还是...

牛客48325473...：开脱自己不如指责他人，你就说是因为mt天天上班摸鱼导致的进度迟缓

，别管自己的能力行不行了。

工作中哪个瞬间让你想离职

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07-28 11:04

钱大妈_应用研发部_前端开发工程师

让你包装，不是让你造假！！

✅ 包装 ≠ 造假，而是把真实的经历“讲得更有价值、更吸引人”。  就像一件好衣服需要合适的搭配和展示方式，你的经历也需要用专业语言+结构化表达让它闪闪发光✨ 下面我来给你一套「有理有据、安全合规、效果显著」的简历包装方法论👇 🌟 一、包装的核心原则：STAR + CAR + 成果量化 1. STAR 法则（讲清楚一件事）  Situation：背景（你在什么团队/项目中？） Task：任务（你要解决什么问题？） Action：行动（你具体做了什么？用了什么技能？） Result：结果（带来了什么可衡量的影响？）  ✅ 示例：  在某电商平台暑期实习期间，负责用户复购率提升项目（S），需分...

简历上的经历如何包装

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07-22 09:09

河南科技学院 Java

26双非秋招实习

各位大佬们，帮我提提建议吧，投了几百份简历拿不到面试，是简历问题还是什么问题呀！想迎接秋招

程序员牛肉：1.大头肯定是院校问题，这个没啥说的。 2.虽然有实习，但是实习的内容太水了，在公司待了七个月的时间，看起来就只做了jwt和接入redis。爬取新闻，数据导入。这几个需求值得你做七个月吗？这不就是三四个月的工作量吗？我要是面试官的话真心会认为你能力不太行。所以既然有实习了，一定要好好写，像是Swagger这种东西是真没必要写上去，就拉一个包的事情。 3.我个人觉得话，在校生不要把自己当社招看，除非你的项目是特别牛逼，特别有名的含金量，否则不要写这种密密麻麻的一串子工作职责。你的项目只有一个作用，就是供面试官从中来抽取八股对你进行拷打。但是你现在这个看不来什么技术点，可以改一下，详细表述一下你用什么技术实现了什么功能，在实现这个功能的过程中，你解决了什么难题。

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