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牛客699619199号
西安交通大学 C++
发布于陕西
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@RZXBXie:
momentaC++开发一面
----------闲聊---------------1、自我介绍2、你有没有自动驾驶相关的经验?你想做自动假设呢还是做什么都行?3、介绍项目4、你对自动驾驶有没有一些概念?---------C++相关----------1、介绍一下智能指针2、std::move怎么实现资源所有权转移的?(利用了对象的移动构造函数)3、shared_ptr是不是线程安全的?4、介绍一下RAII思想。他是怎么保证对象没有内存泄漏的?5、介绍一下extern C6、给定一个类A,有一个成员变量,完成这个类的构造函数和拷贝构造函数7、在6的基础上,有一个新的类B,B里面有一个A类的指针,完成B类的构造函数和拷贝构造函数----------工程相关---------1、你有gdb调试过代码吗?2、你怎么排查内存泄漏?3、用过docker吗?-----------编程题---------实现一个string类,不要求实现std::string里面的全部功能,但至少能正确的管理内存、能进行赋值和复制、能作为函数参数和返回值。-----------闲聊-----------1、什么时候能来实习,能实习多久?2、你对自动驾驶行业感兴趣吗?3、你对我们公司有哪些了解?4、反问环节#momenta##魔门塔##自动驾驶##C++##后端#
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TP-Link内推,TP-Link内推码
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01-28 17:23
阿里巴巴_icbu_研发工程师
从面试官角度聊聊,如何给候选人通过还是不通过
面试这事儿: 面试官在 1-2 小时里做一件事——把你还原成一张“人才画像”,然后和岗位需要的画像做匹配。你看到的是:我问你项目、问你方案、问你观点、问你为什么。 我脑子里做的是:你的能力边界在哪、强项是什么、短板是什么、风险点在哪、成长性如何——你来了以后能不能交付、能不能扛事、是否值得信任。这篇文章想讲清两件事(站在面试官视角):面试官到底在面什么:我们如何在 1-2 小时里,把你还原成一张“人才画像”(能力边界、擅长领域、风险点、成长性)。面试官怎么做判断:我们具体看哪些维度、怎么追问拿证据、最后怎么下“通过 / 不通过 / 人才库”的结论。一、你看不到但一定存在的东西:岗位画像很多候选...
我发现了面试通关密码
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2025-12-30 16:42
同济大学 C++
美团实习发现自己啥也不会怎么办
rt,人生第一次实习,感觉自己是个大水货,配环境就花了一天,这个大项目,更是不知道该怎么捋,该怎么办该怎么办,怕被开了
仁狂躁使者:
哎呀,不用担心,我当时配环境配了两天,项目捋不清就问问导师能不能用ai,慢慢就清了,会好起来的
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2025-12-22 17:56
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北京城市学院 测试工程师
2027届应届毕业生 双非本求拷打简历
本人2027届应届毕业生 目前在实习 不过这就业形势已经疯狂,求拷打简历 ,目前在学习 云计算 智算 Agent rag等等火热领域一些知识吧 对于未来岗位可能没有太明确好 就海投吧。。。求各位大佬给点意见 八股代码可能没那么厉害😂😂
牛至超人:
刘景睿,长得挺帅啊,把电话号发出来小心我半夜给你打电话
你的秋招简历被谁挂了?
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01-28 23:26
美团_测试开发
到底学什么技术才能进大厂?
首先非常不推荐大家抱着学了什么什么技术我就能进某某公司或者大厂中厂小厂。有这种想法的往往最后会有较大的心理落差,我已经学了某某技术,简历已经加了某某项目,可为什么还是没面试又或者我面试表现的很好了,为什么挂我?成功是多变量从找工作到我们最终入职这个过程有太多的变量了,方向的选择,学习路线,掌握程度,项目选择,实习经历,学历等等,这些点都是需要学习和了解的。还有一些我们不能掌握的,比如公司毁约了,面试官kpi等等。技术固然是大头,但是只有技术在这个整体评分系统里面可能都不及格。了解权重上面说了找到工作的成功因素是多方面的,但是这些因素所占的比重是不一样的,例如很多人会忽视投递时间的重要性,在错误...
哈哈哈,你是老六:
进大厂也是需要运气的
除了Java,最推荐学什...
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