五天八小时神仙外企内推

适用于主动解约、愿意按协议支付违约金，且希望与企业HR/对接人保持友好沟通的场景。本来想去小某书搜一个话术的，结果一看，咋都这老长，我给前女友写的小作文都没这么绿 一、沟通核心原则  态度诚恳理性：无论解约原因如何，先感谢企业给予的机会，再客观说明决定，避免推诿或情绪化表达； 表述简洁高效：原因无需过度展开，核心信息（解约决定+承担违约责任）清晰即可； 主动解决问题：明确提及配合履行解约流程、承担违约金，减少企业沟通成本； 措辞职业礼貌：全程保持正式、尊重的语气，避免口语化或轻佻表述。  二、分场景沟通话术 1. 试探式沟通（适合不想直接生硬提解约） 先以咨询流程为切入点，让对方感知意图，再顺...

😭，投了好多，连个邮件回复的都没几个，笔试做完就没消息，我寻思投个测试，咋这么难。欢迎各位大佬疯狂拷打我简历，说什么改什么！

Bos上面的很多hr真是傻得，她主动联系我要简历，我说钱太少了，然后就说我经验不行，你主动联系我的好不好，技术在北京这点钱还要硕士，你这个态度，招个毛线🧶

0. 一面 (0)自我介绍。 (1)讲讲项目中用到List集合的stream流操作的map方法的使用。 (2)讲讲对MySQL索引结构的理解，磁盘IO、网络IO为什么比较耗时，了解过其底层原理吗？ (3)讲讲项目中订单加密的业务，MD5是对称加密还是非对称加密？ (4)Feign和OpenFeign的区别。 (5)讲讲一下缓存穿透和布隆过滤器。 (6)说说对分布式事务的理解。 (7)如果在工作中，你需要做一个艰难的抉择，这个抉择会影响到别人，你会怎么做？可结合实际的工作经历讲讲。 (8)反问环节。