顺其自然，不刻意为之。除非有共同爱好或者共同话题，否则没必要接触过多。分清工作和生活。

吃了几种想吃的美食，遗憾是没放鞭炮（政策不让）。返程坐的飞机（总路费2000+），候补不到高铁票了，换成了好几种交通工具，累了个半死。

离职原因、职业规划、刁难型的技术问题、和领导意见不同时你会怎么办、说说你的优缺点……

刚返工，就有三个线上问题待解决，还有一大堆需求待完成。因为没买到初七返程票而不得不推迟一天返工，结果因为在路上换乘交通工具太多导致用了不到一年的三百多的无线耳机丢了……初八的开工红包还没领到……

最好2月就开始，越早准备越好，多看看本行业内的各类公司，国企、民企等等，多面试。

想知道Agent开发需要具备哪些技能？大概要学多久？在网上能找到免费的全部资料吗？

比如提前说明“我是一个Java程序员or算法工程师”、“你是一个高级会计师”等背景情况，描述好细节问题，不要有遗漏，说清楚自己的诉求。如果是接着上次回答继续问，那么可以说“如你刚才所回答的，……”。

Cursor是主力，其他的诸如豆包、千问等是辅助，他们确实帮了不少忙。Cursor回答全面、清晰，辅助的AI工具则用于解决一些简单的代码问题。

“春节”就是最明确的理由，提前休假理所当然，又不是旷工。提前走请假流程就行了，部门也会很早就统计年前、年后请假情况。

新人知道资料匮乏、工作流程不清晰，只能问导师和同事们。代码不熟悉，先问AI，再问导师和同事。汇报不及时，容易被批评。每天及时更新进度到群里（或通过邮件），让相关人等知晓。

盼望早日能够更换办公区环境：希望工位能更大点（放得下折叠床），办公椅更舒服点，午休时间再长点。

能在关键时刻予以指导，授人以渔，耐心和善，不乱push新人，这就是优秀的mentor了。

可以让AI整体介绍一下当前的代码仓库的系统架构，也可以让AI就某一行代码回答自己的问题，注意描述清楚细节，全面而无遗漏。如果能用付费的AI工具（如Cursor），那就更好了。

2022年夏天开始正式参加秋招，面了不少公司，其中大部分都没通过最终的面试。这些经历帮助自己掌握了基本的面试技巧，面对面试更加从容、勇敢，三年后的社招，也有同样的感受。