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1、最重要的第一步，做好手里的活儿一个审计事务所的老师说，他曾经带过一个实习生，学校背景不错，能力也不错，但是不屑于做实习工作中那些简单的活儿。给他一个简单的统计任务，他很快做好了，拿着数据过来，然后说，我整理好了，最后你把这个和这个再加起来就行。老师简直哭笑不得，我是让你来帮我工作的，不是让你来教我怎么去计算的。给你一个基础性的工作，你知不知道为什么要做？这个要给谁看？怎么能让别人看的更清楚、更直观？重复性的工作如何找到一个好的工作方法提高效率？多项工作的时候如何判断优先级？你对这个工作的理解，决定了你交付的出来的成果，只有从完成好基础性工作这一步建立了信任感，别人才会把更多的工作内容交给你...

😨腾讯是真不卡学历啊？给我这个大专生发面试了。昨天发，今早面的，还没结果。本人是应届生，投的全栈开发，捞起来面试的是前端开发。应该是 KPI 面。所以，各种双非本大佬们，安心投腾讯吧。😂

兄弟们，遇没遇到官网投递直接秒挂这种情况只有一个原因那就是这家公司是个学历厂而你偏偏是因为学历不够就流程终止了也有可能是这家公司这个岗位卡学历

华为暑期的评价在网络上不太好，个人觉得这个要根据个人的匹配度及部门而定，因为部门的分配是随机的，如果分配到了不喜欢的业务部门接触不到核心业务那确实会挺难受的，不过华为实习总体压力不大作为准备秋招的过渡实习也相当不错。主包个人还是挺幸运的，来到了和主包专业相当对口的部门，而且刚好最核心的项目缺人主包就无缝进来做这边的工作。部门的氛围也不错，经常和同事哥姐们一起吃饭聊八卦，项目的PM和主管也很重视我作为一个实习生的想法，属于受宠若惊了，实习体验良好。不过据我了解也有不喜欢相关业务的人过的不是很称心，不过华为这边实习负载不大，主包到现在只有一次八点下班，领过一次宵夜而已。