秋招芯原涨薪机制

秋招拿到芯原上海Offer了,20k*14,还是觉得总包有点少。但是听说芯原涨薪比较快,不知道有没有大佬能够解答一下真实的芯原上海涨薪情况。应届生真的能够一年调一两次薪资吗?HR还说应届生的调薪幅度可以比较大,最大20%-30%。还有就是芯原的薪资普调是怎么回事呢?#校招薪资来揭秘##牛客AI配图神器#
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白火同学:先说结论,对于一份实习简历来说,整体还是挺不错的,技术深度和广度都到位,找到一份中小厂的实习没啥问题。 再说说能优化的点吧。 1、量化结果,项目中很多工作量化一下结果给面试官的感受会更直观一些,也能体现你对应用该项技术的理解(在众多技术为什么要用它,运行性能或者说开发效率往往是一大考虑指标;而不是说大家做这种功能都用它,所以我用它)。 2、突出亮点,项目中可以从“工作职责”择一些“个人亮点”另写一块,优先去写开发过程中遇到的xx问题,使用xx技术达到xx效果,针对性去写一些疑杂难的功能,能带出你个人思考和解决的过程。
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