oppo才进排序池，笑了

秋招： 8月开始提前批投递，差不多有面，但各种原因挂掉9月面完PDD信心大增（谁想到主管还不审批Offer，整整3个月了，求Offer，牛客最灵了！！！）陆陆续续面完京东（HR快发快OC开奖审批Offer，求OC，等疯了！！！）、快手（收到OfferCall，保佑Offer审批成功！爱手！）、携程（不抱有希望了，可你官网还在补录，可恶！！！）、收钱吧（Offer，也是第一个Offer，可开太低拒掉了）10月老东家（最可惜的，为什么不联系Leader，不够勇气，只能说秋招竞争太激烈，老东家又招的少，只能说给钱是真的，保佑还能开到我，虽然也不抱有很大希望了。）字节（捞了3次，投晚了，全怪PDD给我幻想！！！虽然真的也面不过），小米（面完泡池子，开的低也抱有希望）11月最痛苦，身边大佬们都开了，我的全在泡池子.......也是分享欲最低一个月12月，过山车，1号JD官网挂-2号捞&快手开奖OC。3&4JD捞回，等等等，催PDD希望12月能开个比较满意的，KS给我Offer吧！JD也是！超爱手子和东子的！！！希望有个Offer春招就可以放轻松投递，大家都好运好运！！！

时隔快两个月，收到了得物的面试邀约 会是kpi面试吗这么久没面试  八股都快忘了

突然受到阿里灵犀的邮件，招游戏测开，之前被阿里灵犀游戏开发kpi面给搞了，现在让我去测开面试，而且给了一堆人群发的，估计竞争也不小吧。我才不去  不想搞测试开发，算了

最近收到不少同学咨询：秋招拿到的offer不满意，想找日常实习又没下文，接下来怎么办？今天聊聊春招的机会和准备策略。春招的机会在哪？春招是补录季，虽然岗位比秋招少，但竞争者也相对减少。尤其算法岗，各大厂在年后的业务调整中会释放新的hc 。当前的风向很明确：大模型、AIGC、多模态相关岗位热度持续，以及部分传统搜推广岗。如果秋招不理想，现在正是关键的调整期。春招看重的不是你投了多少份简历，而是秋招后的成长速度。如何有效准备？1. 深度复盘秋招：回听秋招面试的录音，整理所有面试中被问住的问题，这是你最该查漏补缺的知识点。重点看是基础不牢、项目深度不够，还是代码能力薄弱。2. 刷新项目经历：如果项目太单薄，现在就要行动。针对目标方向做一个完整的项目，比如复现一篇近期顶会论文并做改进。春招时一个高质量项目能直接证明你的学习能力。3. 精准投递策略：不要海投，研究目标公司具体团队的技术栈和业务方向，在简历和面试中主动靠拢。关注在秋招中大量招人、业务稳定的团队，他们春招补录的概率更大。4. 保持手感：每天坚持刷2-3道********，重点是高频题和之前出错的题。算法题是春招的硬门槛，不能生疏。时间虽然紧，但足够进行一次系统性提升。我见过很多同学在秋招后针对性补强，春招拿到了比秋招更好的offer。更多干货内容，请看🐷🍃求职准备 职业规划