26秋招offer选择

网易互娱游戏研发开了非常多很满意，手上目前后端有京东科技还没开，帆软sp，还有拼多多快手联想泡池子。帆软总包30出头，二线城市超高性价比预计京东差不多总包50，还有拼多多也挺想去的。我是不怕卷的，农村出生只想赚钱。主要考虑游戏服务器的未来发展怎么样和网易互娱对应届生友不友好，大佬们帮忙选择一下。

📍面试公司：正浩创新🕐面试时间：11月12日💻面试岗位：后端开发工程师❓面试问题：1.线程池核心参数2.beanfactory和factorybean的区别(factorybean有点忘了)3.MVCC4.MVCC的回滚（听错了，说成了数据库的两阶段提交和回滚）5.mybatis二级缓存6.threadlocal7.Spring三级缓存8.reentrentlock和synchronized区别和联系9.volatile的作用和原理10.性格好坏，优点缺点🙌面试感想：面试官没开摄像头，说话有气无力，就面了25分钟，纯八股，感觉像KPI#牛客AI配图神器#

按照之前在北京实习的经历来看，租一间合租房如果在海淀这种大厂扎堆的地方，至少要1500，在通州一个小公寓（无窗）也要至少2000，月薪如果一万的话，就算每天自己做饭，也要考虑通勤成本，其实看起来每天坐地铁没多少钱，加起来就多了。除此之外，还亚欧买点卫生纸之类的日用品。总之，个人认为，一万在北京还是能生存下去，不能生活。

在上周分享了面试官如何看待求职者之后，今天我们来换一个角度，谈谈公司是如何为应届生确定薪资的。许多同学对“第一份工资该要多少”没有清晰概念，这很正常。今天，我就从公司的定薪逻辑出发，为大家拆解几个关键考量维度。一、地域基准：薪资的首要锚点地理位置是定薪的第一现实。我清楚地知道我司所在城市的薪资水位。如果候选人的期望薪资显著高于该地区的普遍标准，那么我们通常不会优先考虑。道理很简单：我们希望薪酬体系与本地人才市场保持同步，确保内部公平性与外部竞争力之间的平衡。二、业务匹配：你的技术是否为业务核心？公司的业务形态直接决定了岗位的价值。举例来说，如果我司的主营业务偏传统，技术开发角色主要是为了辅助流...