一般来说，咱们拿到offer之前，HR手里有权力给你定薪，所以我们要做的，就是尽可能让自己拿到HR权力范围内的最高值。下面的技巧主要适用于能够浮动定薪的私企，而薪资有标准要求的央国企等岗位，不参与讨论。1，事先调研既然你已经走到了offer谈薪的阶段，说明至少前期的几轮面试都已经走过了，对公司你也有了一些基本的了解，这时候可以去比如*********、某脉、某乎等平台，寻找正在这个岗位或者拿到过这个岗位offer的前辈取取经，在了解公司情况、岗位情况的同时，也顺带问问校招入职的话，往年薪资是怎样的，这样起码自己心里有个数，可以最后报一个比这个数略高的数字。这主要是为了避免因为不了解岗位薪资情况...

面试官提问总结（按类别整理）一、基础信息与学习背景类你家是哪的？我看你是 23 年本科毕业的吧，研究生期间没有实习吧？是什么原因二、技术知识类（一）Java 基础Java 里面面向对象的三大特征，你怎么理解的接口和抽象类，这两个你解释一下双等号（==）跟 equals 有什么区别（二）Java 集合Java 集合下边分了好多种，这分了几种？每种你怎么理解的List 里面什么情况下用 ArrayList？什么情况下用 LinkedList（三）网络相关从浏览器上输一个地址，到返回内容，中间的过程是怎样的？POST 和 GET 这两种请求方式有什么区别？（四）操作系统相关操作系统的进程跟线程有啥区...