27实习与返校的巨大落差

目标是想在11月或12月找个日常实习，目前项目只有外卖和点评，学了RocketMQ看了尚硅谷的速通springcloud。大家建议我之后是应该把重心放在八股和算法上，学一下SpringAi？或者说外卖和点评太多人用了，应该再做一个不那么烂大街的项目？求助各位牛友。

🎯 写在前面26届的秋招还在如火如荼地进行，27届的实习也已经拉开序幕。属鼠作为 211非科班本 + 985硕 的一个小喽啰，组内唯一选择前端赛道的巨弱，从去年6月开始系统地学习前端，今年秋招侥幸拿到了三个中大厂的Offer。一路走来，经历了许多迷茫，也踩过不少坑。这篇内容是我对过往面经和八股问题的梳理与总结，希望能帮到正在奋斗的前端小伙伴们一、八股的出没时机与考察方式我们都知道，前端面试主要考察三驾马车：项目、八股、手撕代码。那八股到底在什么环节出现呢？核心结论：八股主要集中在 技术一、二面，越往后的轮次，对纯粹八股的考察越弱化，更侧重于结合场景和项目。以常规的3-4轮技术面试为例：一面（...

欢迎大家来看看不同时段的统计结果：9.23编：关注这个值变化两天了，比例很稳定。无实习的同学基本稳定在50%左右，有实习的同学中，有大厂实习的稳定在20%左右，有中厂实习的同学稳定在10%左右 有小厂实习的同学稳定在20%左右。欢迎各位佬持续关注这个值的状态。9.27编：根据提供的实习经历数据（总样本492人），当前求职者中实习经历的分布呈现明显集中趋势。​​超过半数（55.3%，272人）尚无任何实习经历​​，这占据了绝对主流。在已有实习经历的群体中，​​小厂相关经历者最多​​，总计98人（19.9%），这主要包括仅有一段小厂经历（77人）、多段小厂经历（8人）以及曾有小厂背景的中厂求职者（13人）。​​中厂相关经历者相对较少​​，严格计算为32人（6.5%），主要为仅有一段中厂经历（19人）和叠加小厂背景的中厂经历者（13人）。​​大厂相关经历者共计103人（20.9%）​​，是已有经历群体中占比最高的类型，包括仅有一段大厂（42人）、有大厂且曾有中小厂背景（34人）以及多段大厂经历者（27人）。值得注意的是，拥有“复合背景”的求职者（如兼具大中小厂经历）也占有一定比例，这反映出实习经历的累积与跳板效应。整体而言，数据揭示了实习经历的两极分化：大多数人仍从零开始，而在有经验的群体中，大厂背景和小厂单一段经历最为常见，中厂存在感相对较弱。10.1编：从这份由570位27届同学参与的实习情况统计来看，当前应届生的实习积累呈现出一种显著的两极分化态势。​​超过半数的同学（54.2%）尚未获得任何实习经历​​，这预示着他们在即将到来的求职季中可能会面临更大的挑战与竞争压力。而在剩余的45.8%拥有实习经验的同学内部，其经历质量也构成了清晰的梯队划分。其中，拥有大厂背景的同学构成了最具竞争力的群体，占比达到20.5%，这意味着大约每五位同学中仅有一位能获得一份大厂实习的宝贵机会。与此同时，仅有小厂实习经历的同学占比18.1%，与无实习同学共同构成了基数最大的两部分人群。而中厂实习经历者则相对稀少，仅占7.2%，成为了一种“少数派”选择。进一步分析可以发现，实习路径呈现出明显的“阶梯性”，许多同学的职业积累是一个逐步进阶的过程。在有实习经历的同学中，拥有大厂背景和仅有小厂背景的人占据了主导地位。这些数据共同表明，“卷实习”已成为求职前的常态准备，一份高质量的实习经历无疑是斩获心仪Offer的重要筹码。

全市2点停工，华为下午5点发信息：下班时间与往常一致，东莞高速封路，可“凭借华为公卡上高速”“请自驾同事捎带其他同事，赠人玫瑰，手有余香”华为还真是风雨无阻啊（心疼华为牛友1分钟）