华为通软05.14一面分享

自我介绍拷打项目，问得很细、很发散简历上写了竞赛经历，询问竞赛经历对着简历拷打八股：·tcp/ip协议和osi协议的区别？（答tcpip协议有4层，osi协议有6层，现在通常使用5层模型。追问哪五层？网络层没想起来，只答了四层，面试官说这不是只有四层吗......给我糖丸了）·数据链路层的功能是什么？封装了什么？（没答上来，给我烫完了）·看你简历上写了熟悉内存的工作原理，说一说？（也没答上来，卡了半天绕到内存分配方式上说了说，答内存分配方式有首次适应、最近适应、最佳适应、最坏适应等，追问：这些分配方式具体是什么？）·好像还问了一些，当时心态崩了想不起来了手撕一道简单题，20min，共享屏幕开编译器写的时候用的之前做题时的代码模板，include了一堆头文件没删，完后他问我怎么这么多头文件，又问代码里用了哪个头文件，这些头文件的功能是什么（他真的我哭死）。include了string和cstring，问我两个的区别；问iomanip是做什么的讲代码没有反问直接挂，感觉寄面试过程中有一半回答的都挺磕绊，面试官一直绷着脸“行吧行吧”，感觉对我不是太满意10分钟后给我发短信通过了，人傻了总结：简历上写的都要好好准备，不会的不要瞎吹，不然就会被拷打。八股一定好好背。面试评价说我c++语言相关知识和计网相关知识都有欠缺（c++语言知识有欠缺估计是看我include一堆头文件但是说不出每个文件的功能）

本次笔试难度中等。任务调度系统（优先队列/堆） 难度：中等 考点：优先级队列的实现（最小堆）抢占式调度逻辑（高优先级任务打断低优先级任务） 时间片分段处理与任务状态管理地震救灾线路（最短路径算法） 难度：中等 考点：Dijkstra算法（单源最短路径）云计算GPU分配（子集枚举+差分数组） 难度：中等 考点：暴力枚举所有客户组合（2^N）差分数组优化时间段核数统计1.优先级任务会抢占低优先级任务。当你完成位务能执行。同等优先级任务执行。同等优先级的任务，按照小优先级越高。只有高优先级任务执行完成后，低优先级任务才能执行。同等优先级任务才能执行。同等优先级的任务，高优先级任务会抢占低优先级任务。...

面得最久的一次，一共一个半小时，java基础，jvm，集合，spring，mybatis，数据库，Linux，计网都有涉及下面是手撕题一开始是这道题/*重构字符串给定一个字符串 s ，检查是否能重新排布其中的字母，使得两相邻的字符不同。返回 s 的任意可能的重新排列。若不可行，返回空字符串 "" 。示例 1:输入: s = "aab"输出: "aba"示例 2:输入: s = "aaab"输出: "" 提示:1 <= s.length <= 500s 只包含小写字母*/感觉短时间内写不出来，然后问面试官能不能换题，面试官换了一题之后才写出来的下面是换过的题/*公共字符按ASCII码升序输出所有符合要求的字符； 如果没有符合要求的字符，则输出空列表[]。样例1输入：2 ["aabbccFFFFx2x2", "aaccddFFFFx2x2", "aabcdFFFFx2x2"]输出：["2", "F", "a", "x"]解释：字符 a 在三个字符串中都出现 2次，符合要求；字符 b 在第二三个字符串中分别出现 0次、1次，不符合要求；字符 c 在第三个字符串中出现 1次，不符合要求；字符 d 在第三个字符串中出现 1次，不符合要求；字符 F 在三个字符串中都出现了 4 次，符合要求；字符 x 在三个字符串中都出现了 2 次，符合要求；字符 2 在三个字符串中都出现了 2 次，符合要求；因此字符 a、F、x、2符合要求，按ASCII码升序输出 */代码实现public class Test {    static char[] commonChars(int count, List<String> strings) {        int[][] counts = new int[strings.size()][128];        //记录每个字符出现的次数        for(int i = 0; i < strings.size(); i++) {            String tmp = strings.get(i);            char[] charArray = tmp.toCharArray();            //记录当前字符串所有字符出现的次数            for(int j = 0; j < charArray.length; j++) {                counts[i][charArray[j]]++;            }        }        //定义变量记录符合条件的字符个数        int resCount = 0;        List<Character> res = new ArrayList<>();        for(int j = 0; j < 128; j++) {            //判断当前字符是否符合次数要求            boolean state = true;            for(int i = 0; i < strings.size();i++) {                if(counts[i][j] < count) {                    state = false;                    break;                }            }            if(state) {                resCount++;                res.add((char)(j));            }        }        char[] resArr = new char[resCount];        for(int i = 0; i < resCount; i++) {            resArr[i] = res.get(i);        }        return resArr;    }    public static void main(String[] args) {        int k = 2;        List<String> strings = new ArrayList<>();        strings.add("aabbccFFFFx2x2");        strings.add("aaccddFFFFx2x2");        strings.add("aabcdFFFFx2x2");        char[] res = commonChars(k, strings);        Arrays.sort(res);        for(char c:res) {            System.out.print(c + " ");        }    }}

一、残酷现实：大厂正编背后的 “幸存者游戏”2025 年互联网大厂校招数据显示，腾讯、阿里等头部企业研发岗录取率已跌破 1.5%，而华为 OD 岗位的录取率稳定在 8%-12%。这意味着普通 211/985 学生冲击大厂正编，本质上是参与一场 “千军万马过独木桥” 的生存竞赛。更严峻的是，即便侥幸突围，大厂的 “螺丝钉” 模式会迅速吞噬技术成长空间 —— 某字节跳动员工透露，其所在团队 60% 的开发任务集中在业务逻辑迭代，接触核心系统架构的机会不足 5%。反观华为 OD，这个被误解为 “外包” 的岗位，实则是华为研发体系的 “预备役”。根据牛客网数据，华为 OD 员工参与鸿蒙 OS、5G 核...