我才不会刷题呢 level
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门头沟学院
2026
Java
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2025-12-24 18:36
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鼠鼠3个月里投了70来家公司,面了20多家,拿了6个offer,最后接了农行上研,主要考虑wlb,所以投了很多金融岗,以下按时间线整理。1.电信量子科技集团云平台后端岗(合肥)时间线:10.24笔试,10.28技术一面,11.05线下hr终面,11.07发offer。薪资:总包n+3(以上海银行总包为n)总结:一面就是常见的java八股,终面是主管和hr一起面,主要问结构化问题。由于这家公司才成立不久,所以拒了。2.上海银行总行金融科技岗(上海)时间线:10.17线下面(一轮发就offer),10.21背调,11.12offer薪资:总包n(可以在offershow搜索)总结:线下一轮技术面就结束了,也是常见的八股。由于当时还有面试推进,所以拒了。3.上海农商行总行金融科技岗(上海)时间线:10.23笔试,10.24 AI面,10.30线下面,11.18offer薪资:总包n+5(以上海银行总包为n)总结:线下技术群面,待遇比上海银行高一点,但听说无效加班比较多,所以拒了。4.中国农业银行上海研发中心软件开发岗(上海)时间线:11.01线下笔试,11.27线下三轮面试(机考+技术面+结构化面试),12.08体检,12.12 offer薪资:密薪制总结:是我目前拿的最满意的offer,同面的小组都接了offer。5.中金所技术软件开发岗(苏州)时间线:10.21线上笔试,11.11线上技术一面,11.19线下技术二面,12.03线下终面,12.22offer薪资:总包n-2(以上海银行总包为n)总结:流程最长的一家公司,今年涨了年包,但后续可能涨薪比较慢,所以拒了。6.中国银行软件中心开发岗(合肥)时间线:10.25线下笔试,11.17线上机考,11.28线下面试,12.24体检薪资:总包n-3(以上海银行总包为n)总结:中行经典低保行,薪资太低了,听说也要加班,所以拒了。没走完流程的公司1.交行测试中心(上海)推到了体检迟迟没消息2.上海中汇亿达金融信息技术有限公司来的太晚,所以拒了3.中海信托股份有限公司来的太晚,所以拒了4.兴业银行总行来的太晚,所以拒了5.中信建投要线下实习,所以拒了6.中信证券托管部要线下实习,所以拒了7.浙江农商银行要去杭州笔试,所以拒了8.江苏农商银行要线下笔试,所以拒了9.广发银行要线下面试,所以拒了
plop*0829:3 个月拿 6 个 offer 太厉害!选农行主要看 wlb,这个优先级很务实
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2025-11-04 21:58
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总结:40分钟,八股比较深入,没有手撕。八股部分1.面向对象有哪些特点?2.Java对象中访问权限有哪几种?3.追问:枚举类的构造函数是什么访问权限?4.线程池的核心参数有哪些?5.提交任务到线程池后的执行流程是怎样的?6.追问:如何封装一个自己的线程池,要求是:如果核心线程数不够,且线程数没有超过最大线程数,就生成一个临时线程执行(先执行后塞入等待队列的情景)7.你了解Java中的垃圾回收算法吗?8.G1回收算法的特点是什么?9.虚拟机如何确定对象是可回收的?10.GC Roots有哪些类型?11.选择垃圾回收器时的主要评价标准是什么?如何计算垃圾回收的吞吐量?12.为什么选择使用Spring框架?13.Spring框架中的AOP和依赖倒置原则为何设计?14.AOP中的单例对象在多线程环境下是否线程安全?15.AOP(面向切面编程)是如何实现的?16.你能具体讲一下在日志管理中如何使用AOP实现的实现方式吗?17.AOP在哪些场景下可能会失效或出现问题?18.对于服务质量方面的保障措施有哪些?(功能测试,性能测试,兼容性测试)反问环节1.部门业务是什么做大模型的输出内容的安全审查。2.技术栈是什么内容安全相关的技术栈主要包括后端技术栈,如数据库(MySQL、PostgreSQL)、中间件(Kafka、RabbitMQ)、缓存(Redis)等,同时涉及大数据技术如Flink实时计算平台,以及针对大模型输出内容的安全审查和算法校验。
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2025-11-04 08:23
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总结:第四次面字节了,求求了给我offer吧。一个小时,问了大模型和比较深入的八股八股部分1.当AI输出的结果不符合预期时,你们如何处理这种情况?2.AI在你们团队中具体是如何应用的?3.在机器学习模型中,如何撰写一个有效的提示词以满足需求?提示词应当包含哪些要素?4.TCP和HTTP中的keep alive机制有何区别?5.三次握手过程中的问题以及缺少最后一次握手可能导致的问题是什么?6.TCP和UDP协议的特点以及应用场景有哪些?7.401和403在接口测试中的含义是什么?8.面对接口响应较慢的情况,排查思路是什么?9.在数据库中,索引的结构是什么?索引失效的情况有哪些?10.主键索引和非主键索引的主要区别是什么?11.redis为何查询速度快?12.redis处理请求时可能出现哪些性能瓶颈?13.redis什么时候会出现单线程性能卡顿的情况14.如何设计一个SQL以输出成绩表中排行第二的学生的成绩?(包含并列成绩)15.如果让你用两个栈去模拟一个队列的功能,具体是如何操作的?16.深度优先和广度优先这两种遍历方式有什么区别以及应用场景?17.进程和线程之间的主要区别是什么?18.进程的自有数据有哪些?19.在同一个进程的不同线程间,哪些数据是共享的?20.进程间通信有哪些方式?手撕代码1.数组元素全排列问题,如何通过回溯算法实现?反问环节1.部门业务中有哪些?负责公司内部系统的提效工作,结合大模型开发垂直类的agent,base在杭州和深圳
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2025-10-25 00:14
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2025-10-25 00:09
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总结:5道综合题,会有追问。+性格测试+心理测试。1.你是如何掌握新技能,遇到了什么挑战,你的学习过程以及你的掌握水平2.你在掌握这些技能之前,你是怎么看待他们的,你觉得这些技能对你来说有什么意义?3.分享一次你需要从大量复杂信息中提炼关键结论的经历,具体说说你是如何整理分析这些信息的,以及最终得出哪些有价值的结论?4.接下来能谈谈在学习或实习经历中哪个时刻让你觉得压力特别大吗?举个近期的例子说说当时是什么情况,你用了哪些方法应对这些难题,最后结果和预期相比怎么样?5.我想进一步了解在这个过程中,你是如何具体参与到问题排查和解决中的?6.我想进一步了解,在这个过程中,你是怎么看待这次经历的?7.或者在其他相关经历中如何处理个人任务压力较大或多任务并行的情况,并且依旧为团队做出了贡献吗?当时你是如何协调各项任务的?最终的成果是怎样的?8.你提到在需求并发的情况下,通过提升测试技能水平来更好的应对,那么在这种情况下,你具体是如何协调各项任务的?最终这些任务的完成情况如何?9.你主导首页模块需求测试并协调多个团队时,是如何确保不同部门或团队之间沟通顺畅?面对不同的沟通习惯和信息需求时,你是如何确保各方理解一致的?能具体分享一下那次协调的经历和最终达成的结果吗?10.在这个过程中你是怎么看待这些沟通措施的?你的收获是什么?
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2025-10-24 10:56
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总结:40分钟,项目+结构化+手撕项目提问1.有做过AI智能体开发吗?有做过AI agent知识库建设工作吗?2.你了解AI自动化测试平台的架构和选型吗,Appium的性能并不好,为什么选择他?结构化提问1.对于视频卡顿问题定位,你会从哪些角度进行排查?(链路排查思路)追问:如何利用AI工具进行问题定位和排查?2.在综合能力维度上,分别用3个关键词形容自己的优势和劣势。(答得不好)3.在实习经历中,你对于团队做了哪些具体的事情手撕环节1.给定一个字符串,请统计字符串中括号匹配的对数。例如:{a}pp{{},有效的括号对数为2。追问:是否可以不用栈来做?反问环节1.团队的业务有哪些做一些测试提效的工具平台,有以下这些应用。第一部分:UI自动化。之前写UI自动化都是编码级的,编写用例和维护的成本比较高,很多年没有很大的突破。现在结合大模型后,开启了小范围的试点,基于文本转化为可执行的UI自动化用例。第二部分:智能归因。对于与预期不相符的case,这个case是用例设计问题,还是环境问题,还是一个bug。之前是由人来看报错,现在可以通过传入代码、报错信息、日志等信息,由大模型来做初步的判断,可以减少人力成本。其他:数据构造等场景。2.团队使用什么编程语言Java和Go比较多,前端代码用TS。
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