反杀!
#我是面试官,请用一句话让我破防#当够了“面试刺客”的靶子?今天轮到我们反杀!
上次刷到个00后大神,在终面时被HR用“公司严禁员工间谈恋爱”的规定敲打,明显是想压价试探底线。结果大神眼皮都没抬,气定神闲地来了个灵魂三连反问:“哦?那如果有男同事单方面追我,算我违规吗?要是领导借此骚扰,公司管不管?还有,我和同事合租为了省点房租,这又该怎么界定?” 句句戳在规定的模糊地带和潜在的管理漏洞上。刚才还一脸优越的HR当场语塞,眼神躲闪,只能支支吾吾地翻着制度手册,场面瞬间破防!
上次刷到个00后大神,在终面时被HR用“公司严禁员工间谈恋爱”的规定敲打,明显是想压价试探底线。结果大神眼皮都没抬,气定神闲地来了个灵魂三连反问:“哦?那如果有男同事单方面追我,算我违规吗?要是领导借此骚扰,公司管不管?还有,我和同事合租为了省点房租,这又该怎么界定?” 句句戳在规定的模糊地带和潜在的管理漏洞上。刚才还一脸优越的HR当场语塞,眼神躲闪,只能支支吾吾地翻着制度手册,场面瞬间破防!
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换我感觉就懦了
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书海为家:我来给一点点小建议,因为毕竟还在学校不像工作几年的老鸟有丰富的项目经验,面试官在面试在校生的时候更关注咱们同学的做事逻辑和思路,所以最好在简历中描述下自己做过项目的完整过程,比如需求怎么来的,你对需求的解读,你想到的解决办法,遇到困难如何找人求助,最终项目做成了什么程度,你从中收获了哪些技能,你有什么感悟。
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