实习生的蛐蛐区

vivo硬件的offer，打算直接结束秋招了还记得去年和师姐师兄在实验室门口围坐着，秋风萧瑟的，一起讨论着去哪工作回想这几个月，面试面到吐，每天焦虑，准备下一场面试的时候，又复盘着上一场面试哪做的不好，又害怕下一场面试会不会出现同样的问题，没完没了了还掉不少头发，就是面完你的面你的，但一切都脱离掌控面完又集体沉默，等流程。。。其实我后天还有一场面试的，昨晚就开始焦虑了，真的，有什么事提前好几晚就开始睡不着收到offer的那一刻，终于，终于啊！后天直接不面了，要睡个好觉，所有的疲惫都烟消云散vivo，你真没辜负啊，本分的企业文化我喜欢，稳定，给的也是超乎预期，性价比高现在是怎么看怎么喜欢。不闹了...

我是JavaKing，一个还在写代码的 10年 Java 老兵。在这个行业摸爬滚打十年，我不仅写代码，更负责捞简历和面人。我看过无数份简历，太清楚为什么90%的候选人连面试机会都没有——不是你技术不行，是你的项目太“像”培训班作业了。我不教你“简历造假”，我教你“能力迁移”结合我手里的真实大厂落地项目（源码已开源，Gitee搜：dachangboxing），帮你：🔨 重塑项目： 抛弃简单的CRUD，植入高并发、分库分表、性能调优等大厂真实场景。🧠 面试复盘： 用面试官的视角，帮你梳理“STAR法则”，把每一个技术点都讲出深度和亮点。🛡️ 避坑指南： 告诉你哪些是面试官必挖的坑，哪些是背调红线。【如何联系】技术是敲门砖，简历是入场券。如果你想进大厂，或者想跳出外包/小厂的死循环，欢迎关注我或私信聊聊。（精力有限，只接真心想提升技术的同学，非诚勿扰。）

1）赛力斯。重庆方向：略对口 有一部分 信号链硬件，但估计大多是AI+信号处理加班强度：高薪资：+++++住宿：有食堂+公司公寓（very good，一个月能省不少钱）赛力斯发展肯定没问题，就是岗位有点心虚2）传音。上海方向：硬件基带（领导让我先去基层干两年轮岗，再让我回预研部门）加班强度：高薪资：++++++传音给的太多了，但今年业绩下滑严重，好纠结。。

应届生不要在简历里面提到领域驱动设计，这个是跟着业务走的，首先业务就不是你搞得，能在简历里面写这个最起码得是p7技术专家的级别才行。