荣耀

中国进入“十五五”规划开局之年，处在推进乡村全面振兴、加快农业农村现代化的关键阶段，集体经济如何在效率与责任之间，在商业扩张与民生回馈之间，持续放大公共资产的价值，并让增长长期回流社会？从长沙南城的一块集体土地出发，湖南首个“亿元村”红星村用了二十年时间，给出了一个耐心、务实的答案。尽管在上世纪就被誉为“三湘第一村”，长沙红星村却没有停留在“收租分红”的舒适区，反而从并不起眼的村办企业做起，逐步延伸产业链条，最终培育出一家百亿级农业产业化国家重点龙头企业。今天，2280名村民站在红星冷链控股股东身后，一起带着这家公司登陆港交所。红星冷链于2025年12月31日至2026年1月8日进行招股，并预...

俩实习生全是槽点，还一个个摸鱼摸到飞起，现在就问：这俩到底咋选？怎么带？实习生 A：一点就透，还能活跃组内气氛，妥妥的机灵鬼。但架不住爱忘事、左耳进右耳出，交上来的活儿也就刚够及格线，摸鱼倒是比谁都积极。实习生 B：做事踏实能落地，进度反馈贼及时，让人省心不少。可悟性是真差，一点小事得反复确认八百遍，巨费时间，摸鱼这事儿也没少干。一个机灵是机灵，就是太不省心；一个稳当归稳当，带起来太费劲。换你你选哪个？这俩到底该咋带啊？

发的消息看都不看了，现在是不招了吗

大家好，我是双越。前百度 滴滴 资深前端工程师，慕课网金牌讲师，PMP。开始近期已经有好几个同学和我说，裁员，不续约合同，或者看公司发展很不好，想跳槽。当前这种大环境下，应该如何准备面试呢？尤其是很多同学在一个公司好几年了，也不知道外面什么行情。按照前些年的想法，面试嘛，那肯定得好好准备一番。刷算法，背诵八股文，甚至还要专门花一段时间学习新的技能。这么多内容，你如果挨着准备一遍，至少 2-3 个月过去了，这个时间跨度太久了。当前不适合长时间准备前些年招聘市场火热，面试机会多，工资开的高，这就有两个特点只要出去面试，就一定能找到工作面试造火箭，只要你准备的好，就很有可能拿到高工资所以那个时候适合...