逃不脱的考试?

#牛客AI配图神器#最近听说小米那边开始搞编程考试了,还要晒分排名,直接让人梦回大学期末考……一时间大家议论纷纷。

其实吧,这种做法也有它的道理,毕竟技术岗嘛,能力还是要看实打实的。但问题也挺多的——比如领导要不要一起参加?如果只有员工被考,领导在一旁“监考”,那不就有点“双标”了吗?

还有就是评分标准怎么定?谁来打分?要是靠领导主观判断,那是不是容易变成“关系分”“人情分”?有没有可能因为怕得罪人,给个高分混过去?这样反而失去了考核的意义。

再说说考试内容本身,真的能反映一个程序员的实际水平吗?代码写得快不一定写得好,会做题也不代表能解决实际问题。有些项目经验、沟通协作这些软实力,考试根本测不出来。

再者,公开排名这事也挺敏感的。有人觉得有压力才有动力,但也有人会觉得被打击自信心,尤其是刚入职或者转行过来的同事,会不会因此产生挫败感?

总的来说,想提升团队整体技术能力没错,但方式方法可以更人性化一点。考核是手段,不是目的,最终还是为了激发创造力、留住人才,而不是制造焦虑和内卷。

你怎么看?你要是被要求考试+排名,心里啥滋味?

#小米编程考试#
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合适才能收到offe...:些许风霜罢了查看图片
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04-16 10:27
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美团_Saas_后端开发
今天周一休息,突发奇想写一篇阶段总结。如题,我已经去了一个和Java彻底毫无关联的行业。曾经我以为自己能在计算机行业发光发热,拿到美团offer那会感觉自己天都亮了。没想到刚入行一年多就当了逃兵。从最开始的热爱到现在一看到代码就厌恶,不知道自己经历了什么。所以我去干什么了?答案是:在成都当了租房销售。上班那会压力大了就念叨着去干租房中介,但是一直下不去这个决心,想着自己学了四年多的计算机知识,终究还是不甘心。终于在某一天准备八股文的时候,看着无数篇和工作内容关系不大的理论知识,那一刻下定决心,决定尝试一下销售行业,也算是给自己一个交代。后面阴差阳错的投了成都自如去当租房管家,没想到面试很顺利,在当天一百多个面试的人里面,我成为了为数不多通过的几个幸运儿之一。目前已经培训通过,正式入职,也开了单,有压力但是每天过得很开心,真心喜欢那种和人交流的感觉,哪怕是最后没有选择找我租房。说这些也是想告诉那些大三,大四正在找Java实习而焦虑的同学:你们现在还年轻,选择很多,容错率也很高,可以尽情去尝试自己喜欢的行业和工作。不用因为某一次的面试没通过或者简历石沉大海而焦虑,更不用因为身边人都在挤编程的独木桥就强迫自己跟风。也算是自己的碎碎念吧,也希望自己能在新的领域取得一点小成就。也祝牛油工作顺利!
沉淀小子:干啥都不丢人啊,生存是必须要的,销售很考验一个人综合素质能力的,好的销售人脉和资源可不比写字楼的白领差啊
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创作者周榜

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