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许愿简历通过的外卷侠很爱喝奶茶
2025-11-03 10:01
重庆移通学院 管理培训生
发布于重庆
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好难找工作
好难好难好难😭😭😭😭
#今年形式下双非本找得到工作吗#
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在午休的废话选手很勇敢
湖南应用技术学院 品牌专员
无论如何双非本也要工作的哇,加油!
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发布于 2025-11-05 15:57
湖南
求职小闯关
门头沟学院 Java
友友可以再包装一下简历哇 坚持找会找到的
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发布于 2025-11-05 15:56
上海
offer来offer来来来111幸运版
四川工商学院 行政专员/助理
简历包装一下,你想找什么类型的工作,去搜岗位jd,照着改简历
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发布于 2025-11-04 14:33
上海
奶茶加冰不加糖会死星人
门头沟学院 推荐算法
感觉这种简历hr都很愁看 一眼望不到重点哇 可以再润色一下捏
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发布于 2025-11-04 12:31
北京
龚承
河北建筑工程学院 内外饰设计工程师
简历要再改改 突出自己的 核心优势 冗杂的信息去掉 保留重点
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发布于 2025-11-04 12:30
河北
饿魔
门头沟学院 运维工程师
不知道你要找什么类型的工作
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发布于 2025-11-03 18:31
四川
暂无评论,快来抢首评~
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01-23 17:17
门头沟学院 C++
比起埋头干活,更重要的是“偷师”
最近复盘实习经历,越来越觉得:决定一份实习含金量的,从来不是你活干得有多快,而是你从Leader和Mentor身上“压榨”出了多少认知。很多同学(包括刚开始的我)都容易陷入一种“学生思维”:被动地等着分配任务,做完交差,不敢多问,生怕打扰领导。殊不知,高产出的核心在于“高频互动”与“深度对齐”。关于如何围绕Leader和Mentor做更有价值的产出,分享几点我的心得:1. 对Mentor:从“问怎么做”进阶到“问为什么”Mentor通常是手把手带你的师兄师姐,是你的引入人。 低效沟通: 遇到卡点直接问“这个怎么弄?”,mentor教你做完,你就丢群里不管了。 高产出策略:主动发起同步: 如果在...
实习怎么做才有更好的产出
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01-20 09:41
快手_快STAR广告引擎(准入职员工)
光峰科技内推,光峰科技内推码
结构工程师面试经验: 1. 自我介绍 2. 项目介绍 3. 使用的三维软件、仿真软件是什么? 4. 建的模型里几个零部件之间的约束方式 5. 对身边常见的一些产品的内部构件有什么了解? 6. 它们通过什么方式组装/连接? 7. 如果给你个鼠标让你设计,首先要了解什么参数和内容? 8. 对结构工程师岗位的认知 9. 未来的职业规划 10. 工作地点的选择 11. 家庭情况 12. 反问环节光峰科技2026届校园招聘进行中~【招聘岗位】光学 / 硬件 / 算法岗 / 产品研发类 / 技术研发类 / 产品类【我们提供】极具竞争力的薪酬回报机制+产品技术重大创新奖金、专利奖、国际三大工业设计奖等专项激...
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01-23 17:10
门头沟学院 后端工程师
我一般不怎么吐槽别人代码的,除非忍不住
啥意思大哥
AI coding的好用...
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昨天 10:42
快手_机器学习算法部_机器学习算法工程师(准入职员工)
霸王茶姬内推,霸王茶姬内推码
市场部/管培生/运营岗📖 1. HR初面(电话/视频):基础筛选,约20分钟 2. 部门主管复试(现场/视频):专业能力考核,约30-40分钟 3. 总经办终面(现场):综合评估与岗位匹配度,约20分钟 TL参考:投递→1天内HR面→3天内复试→终面→2-3天出结果 - “简单自我介绍一下” ✅ 重点:突出与岗位相关的经历(如活动策划、数据分析),结合品牌调性(国风、年轻化)举例。 - “你了解霸王茶姬吗?最近的市场热点是什么?” ✅ 必答知识点: - 品牌定位:“原味鲜奶茶”赛道,对标星巴克的“东方茶饮文化” - 爆款单品:伯牙绝弦(年销1亿杯+) - 近期热点:春节翻译争议(Lunar ...
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接好运
忍耐王
名字说下
求公司名
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