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uu们,两年测开经验离职了,是接od 软开offer还是接着找比较好啊 #华为od#  #测开#
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这个看你个人,如果你能力强,干个一年混个华为title之后跳其他大厂,如果你能力不算强,进去分到不好的组,业务边缘不好跳,到时工作也忙,个人私下没时间学习,想跳就难了
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发布于 01-06 20:23 湖北
还是看组吧 OD毕竟是软开 测试没啥发展的
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发布于 2025-12-28 21:57 上海
冲它是华子的OD,这个offer还是可以接一下的。
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发布于 2025-12-28 15:55 上海
诶我去,看到头像想到了经典_ _,_ _ _ _ _ _ _?
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发布于 01-27 15:37 北京
od还是差点意思啊
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发布于 01-22 23:55 北京
如果觉得能找到更好的那就再找找,如果找不到就接了吧
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发布于 01-15 17:41 云南
别去od 钱一般 活多 主要人会陷入那种停滞不前的 状态。华子正编的 没啥技术。建议去一个累但是 可以积累技术的公司
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发布于 01-14 21:06 四川
od给你开了d多少
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发布于 01-14 19:23 陕西
最好不要来,真的
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发布于 01-05 22:52 湖北

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02-05 20:27
已编辑
门头沟学院 Java
2025年3月开始背面试题,四月份投递简历,打算找java后端开发的工作。五月初找到了用友实施开发岗,我看名字带了个开发,以为和java后端开发差不多,结果压根代码都不带写的,感觉和java后端开发不沾边,反讲也没讲明白,去干了三个月到七月末,就主动离职了。8月初到十月末一直在投递简历,中间陆续面过字节,快手,360和作业帮,不是一面挂就是二面挂。好在十一月初找到了南京一家中厂,java后端开发岗,但是进去就有考核,干了十天结果没通过,leader都感觉我很生疏,和没干过java后端开发实习一样,不愿意培养我。就通知我实习结束了。又继续找,到了十二月初,找到了一家北京的小企业,java后端开发岗,一直干到一月末,这家没有考核,很担心被劝退,但是leader说只要能正常干活不拖累项目进度就行。但是一月底的时候突然有一天,上午还正常干着活,下午被人事叫到办公室说什么我不合适,完了多给两天钱补偿,实习结束。我一直以为是我真的没干好,结果和我实习的同事说其实是公司没工位了,得裁掉一个实习生腾出地方给社招新进来的人,我表现的不如另外几个实习生,所以就是我。现在二月初了,好迷茫。到了六七月份就得毕业了。但是到目前为止我相当于只有两个月的java后端开发的经验。我是不是不适合干这行。年后还有必要接着找实习么?佬们评价一下,给孩子点建议。
实习生的蛐蛐区
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