许愿网易互娱引擎研发

bg：9本9硕，简历包含两段组里合作项目的实习经历以及一个UE游戏demo，一个简单的软光栅渲染器。timeline：5.19投递，5.25约面5.26一面，没问项目，没有手撕，问了一些UE的内存管理，反射机制，TMap TArray这些，还问了一些VR相关的，不过本人准备的都是游戏客户端方向，并没有这方面的经验所以没答出来，反问的时候才知道跟官网上的VR开发是同一个岗位，这时候以为寄了没想到最后过了。5.27笔试，45分选择题加上3道算法题。5.30上午约二面，因为是端午节前一天，所以约到了晚上（感谢面试官节前还抽出时间来面试）。二面全程问项目，问的比较深，八股只问了C++的智能指针，最后问了下为什么想做客户端，能不能接受在北京发展之类的，全程氛围还是比较轻松的。6.3 hr面，15min，简单问了些性格，找实习的情况之类的。6.4 offer，已接。流程推进还是比较快的，基本上只隔一个工作日，算是找实习以来推进最快的一次了。总体来说面试体验也比较友好。

纯手码，顺序不一定，几轮面试合在一起了。1面40min，游戏策划面经：请描述一款你最近玩过的游戏，分析它的核心玩法、优点以及你认为可以改进的地方。对比两款同类型的热门游戏，如《英雄联盟》和《DOTA2》，分析它们在玩法、美术风格、用户群体等方面的差异。现在很多游戏都推出了赛季模式，你认为这种模式的优缺点是什么？对游戏的长期运营有什么影响？构思一款全新的休闲益智游戏玩法，详细描述游戏的规则、操作方式以及如何吸引玩家。以一个给定的世界观为背景，设计一个独特的游戏角色，包括角色的技能、属性、背景故事。为一款冒险游戏设计一个关卡，说明关卡的场景布局、怪物分布、解谜元素以及通关目标。给定一个游戏角色的基...

一个公司全部都是3年以上，一半5年以上的员

先说结论，可行，但需步步为营，并且每一个选择都尽量保留二手准备。简单概括下楼主的情况，211本，24年应届生，春招开始求职游戏策划，三无简历，大败。于是主动申请延毕，从2024.8实习到2025.5，近半年共三段实习，第一段北京传奇小厂，其余两段分别是上海和广州的中大厂。期间参加了秋招春招，但直到春招的尾声，才取得满意的offer。中间还经历了求职方向从 文案/系统/数值 到 系统/数值，再到 只有数值 的过程。那么，让我从决定延毕开始一步步讲，我对于游戏策划的求职是怎么考虑的。2024年的5月下旬，一个燥热的晚上，室友们都在忙着写毕业论文，我坐在椅子上，看着电脑屏幕发呆，当时的心情可以这样概...