腾讯云三次一轮游

一面：是无leader小组面试，一组六个人，抽题目进行发表观点，随后进行小型辩论，最后六个人需要给面试官一个总体答案我当时抽到的是佛系利大于弊还是弊大于利二面：一面结束后当天晚上面试，HR和技术一块的。技术先提问1.简历上项目的东西2.FreeRTOS怎么调度的？(我当时可能理解错了，我说了那两个中断，回头看可能是想问抢占式调度以及同等优先级情况下的时间片轮转)3.你认为你做的这些项目有没有特别难的点？4.485有了解吗随后就是HR的问题1.手上有offer了吗？为什么不想去？(我没听宣讲，说公积金比较低，没想到公牛也是，可能踩中雷了)2.公牛的薪资能接受嘛?3.反问环节大概这么多了吧，还有的...

所以我要怎么学？给我整笑了

校招月薪1W绝不是“一刀切”的水平——在北上广深可能刚够糊口，在新一线城市能过得滋润，放到传统岗位是惊喜，在热门赛道却可能垫底。咱们结合城市、岗位和现实情况分析一下。一、先看城市：1W的“购买力”差出一个量级不同城市的生活成本天差地别，1W月薪的“含金量”也完全不同。1. 一线城市（北上广深沪杭）：中等偏下，刚够立足这几个城市的平均招聘月薪早就过万了，上海、北京更是超过1.3万/月。对校招生来说，1W属于“能活下去但攒不下钱”的水平：房租是大头，五环外单间月租就得3000-5000，加上吃饭、通勤，每月基本开销直奔8000，剩下的钱寥寥无几；除非是包住宿的国企或大厂，否则想靠1W在一线城市过上...