极致面试复盘

面试游戏岗位，不要以为“玩得多”就是优势，面试官更需要能“看得深”的人。做了几年策划，以三战为例——如果你只说“我喜欢SLG”“我打过S1到S8”，那远远不够。面试官想听的是：✅如果让你给零氪玩家设计一个高光时刻，你会动哪个系统？✅“同盟”在哪些情境下反而削弱了新手体验？✅如果让你优化赛季结算奖励，你会怎么取舍现有的机制？建议提前吃透1-2款产品，带着“如果是我会怎么改”的思维去聊，比背一百个游戏术语都管用

一、前言 本人背景985本毕业一年转行，这个岗位校招和社招都招，因此投递。时间线：4/23笔试，4/29一面，4/30二面。整体面试难度较大，面试体验好。二、笔试发笔试题目，限时一周内作完提交。笔试题目都是主观题，要求游玩三消竞品游戏并对其进行拆解分析，并利用其中的障碍和道具设计关卡，还需要分析关卡设计的好坏。三、一面面试官是关卡策划，时长55min，主要考察笔试相关内容，观察力和三消的关卡设计能力。Q1：自我介绍Q2：为什么想进游戏行业？Q3：关卡策划是干嘛的？Q4：玩过哪些三消游戏？Q5：PM和梦幻家园的体验差别在哪？A：PM特别喜欢高末尾杀，放几个低联通度的在最后面，大量使用障碍消除类的关卡，很少使用收集元素类关卡。Q6：你来设计一个PM的关卡。A：X型的分层设计，灵感来自于房间Q7：口红竖着放和横着放的区别？Q8：PM和梦幻家园的炸弹有什么区别？Q9：PM和梦幻家园的彩虹球有什么区别？Q10：PM和梦幻家园的飞机的智能性有什么区别？Q11：你来设计一个道具Q12：你的缺点是什么？怎么克服的？Q13：你是怎么学习策划知识的？四、二面面试官是关卡策划，时长50min，主要考察个人简历分析，性格和潜力。Q1：自我介绍Q2：为什么想进游戏行业？Q3：为什么想做休闲游戏？Q4：为什么想做关卡策划？Q5：怎么学习相关知识的?Q6：学习到的知识举例A：关卡是怎么设计的，从上游到下游，从游戏框架到具体关卡设计Q7：关卡中的挑战是什么？有什么作用？Q8：之前工作干了什么？Q9：遇见的最大的挑战是什么？你是怎么解决的？Q10：你的优缺点是什么？Q11：未来3-5年的职业规划。五、最后想说的话五一假期时挂了。但是本着帮助自己就是帮助他人的原则，我还是选择把这篇面经憋出来了。虽然没能通过麦吉太文面试，但是收获也颇多，因此分享出来。最近大环境也不好，找工作也是非常艰难，希望大家最后都能去到自己想去的公司。本人也在准备岗位的时候总结了一些关卡设计的内容，如果需要了解具体可私聊我。

211硕背景，走完策划全流程，分享真实感受。深挖个人玩法设计案例；拆解热门游戏的玩法优势与不足；数值基础认知、道具/奖励投放逻辑；主观题：理想的游戏产品是什么样。

投递策划岗，笔试后约面，整体难度友好。巨人策划面试很看重创意+落地逻辑，不纸上谈兵。流程透明、反馈快，校招生福利和新人培养都有明确说明，体验感不错。问到的问题：1. 为什么选择游戏策划、选择巨人2. 过往活动方案复盘、迭代思路3. 限时活动简易设计（规则+奖励+留存）4. 如何控制玩法肝度、提升玩家留存5. 接受工作节奏、团队协作相关问题