有三个部分：性格测试，简历问题，专业问题性格测试60道比较简单简历问题主要是自我介绍和介绍一下实习的项目专业问题主要是自己的职业规划和对公司及岗位的理解还有一些比较简单的考察思维能力的问题

是谁通过面试结果不去，我恨你们

我先说说学历吧。很多大厂在招聘的时候，第一眼就看学历。学历就像是敲门砖，能让你在竞争激烈的校招中脱颖而出。比如，一些顶尖的互联网公司，学历门槛直接划在985、211，甚至只招清北等顶尖高校的学生。为啥呢？因为这些公司觉得，好学校的学生，基础知识扎实，学习能力强，未来的发展潜力也大。而且，学历这东西，是实实在在的，一眼就能看出来，不像技术，还需要深入考察。  但技术也很重要啊！技术能力才是你在工作中真正能拿得出手的东西。比如，你去应聘程序员，如果技术不行，代码写得一塌糊涂，那学历再高也没用。现在有很多技术大牛，虽然学历一般，但凭借着过硬的技术，也能在大厂里混得风生水起。而且，技术是可以通过不断学...