AI应用开发全景路线图(补充篇)

接上篇
https://www.nowcoder.com/discuss/847995166416703488?sourceSSR=users

还缺少了平台和中间件的部分没有和大家交流,这一篇补充一下

平台&&中间件

和 AI 相关的平台主要就是 Maas 平台和机器学习平台,Maas 平台,大家最熟悉的就是阿里云百炼,用于模型部署,模型微调,并且整合知识库,Agent平台的综合平台

AI 中间件主要包括 AgentRuntime,AI 网关 等等

资料推荐:

首先是平台侧,对于大模型的工程化平台,开源的,我是最推荐 langfuse 的

https://github.com/langfuse/langfuse

langfuse 是 langsmith 的开源平替,包含可观测,评估,提示词管理,数据集管理等主流功能

机器学习平台就比较复杂了,这个主要是各个公司的内部平台,用于算法同学快速迭代的,所以开源的资料比较有限,但我也找到合适的可以学习的

https://github.com/kubeflow/kubeflow

目前最主流的 MLops 工程包,很多机器学习平台的核心功能都是通过这个的组件编排实现的,通过学习这个,就可以逐步理解机器学习平台的核心功能

此外还需要补充,k8s 和云原生相关的技术栈,用于优化模型的部署和调度。

此外还要学习 Ray 这个不可或缺的分布式框架

https://github.com/ray-project/ray

然后是中间件这边

AgentRuntime

智能体沙箱,用于安全,快速,高效的运行智能体应用,并且和 k8s ,serverless 等相关技术结合,实现毫秒启动和动态扩缩容

开源可以看看火山的子项目
https://github.com/volcano-sh/agentcube

AI 网关

只推荐阿里的开源 AI 网关 HIgress

https://github.com/alibaba/higress

AI网关除了一般网关的功能之外,还要支持,mcp托管,http无缝转mcp,模型路由等等,higress通过一个巧妙的插件系统接入了这些,并且还保留了大流量网关需要的核心功能
(这个项目的语义化检索mcp插件是我写的,感兴趣的牛友可以看看)

上面的这些,基本就把我认知中设计 AI 的开发岗位都讲的差不多了,其他评测平台和数据 pipline 搭建的,基本都是比较常规的技术栈,不太需要单独讲,比较喜欢鸡架的同学可以冲这些岗位。

后面的系列规划:
1. 从 0 - 1 实现一个 Agent 框架(教程 + 源码)可以写到简历上面的
2. 一些有意思的项目推荐,目前已经想好了两个,后面发一下
3. 自己的一些踩坑记录(比如后面暑期继续找垂直实习踩的坑#牛客AI配图神器#
#AI求职实录#
全部评论
可以啊
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发布于 昨天 16:26 山西
学到了 谢谢哥
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发布于 昨天 16:26 内蒙古
进不去AI大厂 有没有小厂推荐
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发布于 昨天 16:25 湖南
兄弟你太牛了!膜拜
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发布于 昨天 16:25 江苏
感谢大佬
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发布于 昨天 16:25 山东

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02-03 13:33
已编辑
门头沟学院 数据仓库
起因是我前几天收到了一家ai独角兽公司的offer,他们说他们是学习palantir的fde模式,然后我好奇就去搜了一下palantir 这家公司可以说是美国AI圈炙手可热的AI明星,各大AI公司,包括openai纷纷效仿,美国FDE岗位的需求迅速增长palantir主营AI数据中台治理业务,企业大模型服务商,曾为美国国防部服务,在击毙本拉登的行动中一举成名,此后一直是美股中的一颗明星。随着AI的不断融资扩张,各大AI公司必定会不断向AI落地应用转型,以寻求稳定盈利,当今ai公司的第一需求已从研发出更厉害的ai向活下去,让技术可落地,可盈利改变,不能落地应用不能盈利的AI注定只是空中楼阁,而palantir模式为各大ai公司提供了一个AI落地的模板--本体论-FDE模式,AI前沿部署工程师(做出一个公司的产品模型(本体),让工程师去客户现场开发,现场解决业务问题,做定制化开发,现场开发的解决方案沉淀成一个可复用的模板,融进本体中,在另一个客户使用的时候可以直接复用,这就是美国目前火爆的Palantir模式各位是否觉得这种模式很熟悉,这不就是我们这里交付工程师和解决方案的职责吗,中国的软件公司一直在用的模式。但是欧美之前软件行业一直强调的是标准化,所以saas行业一度十分流行,只卖产品,不卖定制化服务,但随着ai时代的到来,美版saas的服务体系跟不上ai公司产品的快速迭代,所以演变出了FDE这个岗位由此影响到国内,我认为在各大企业都在寻求AI落地的背景下,国内未来的AI行业的交付和解决方案工程师需求会是一个新的增长点,并且未来发展尚可,该岗位需要的能力是:技术能力,现场沟通能力,需求挖掘能力,对个人的综合素质要求比较高,而且在未来也会有一定的人脉积累而且交付,售前,解决方案类岗位对比开发算法来说对学历和技术要求并不高,也不是很卷,唯一是起薪可能偏低,需要频繁出差,擅长与客户沟通非常适合学历一般有技术背景且擅长交际,想从事销售的小伙伴,且可以直接产生利润,有些公司还会给你一些回款提成作为薪资的一部分
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