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牛客220526127号
2021-03-28 09:36
西安电子科技大学 算法工程师
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2021-03-28
在牛客打卡1天,今天学习:刷题 4 道/代码提交 13 次
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07-16 19:23
门头沟学院 Java
二本学院真的不配就业吗
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06-30 08:52
广东食品药品职业学院 C++
有人内推嘛,好难找啊一个面试都收不到
Twilight_m...:
表格简历有点难绷。说说个人看法: 1.个人基本情况里好多无意义信息,什么婚姻状况、健康状况、兴趣爱好、户口所在地、身份证号码、邮政编码,不知道的以为你填什么申请表呢。 2.校内实践个人认为对找工作几乎没帮助,建议换成和测开有关的项目,实在没得写留着也行。 3.工作经历完全看不出来是干什么的,起码看着和计算机没啥关系,建议加强描述,写点你在工作期间的实际产出、解决了什么问题。 4.个人简述大而空,看着像AI生成,感觉问题最大。“Python,C,C++成为我打造高效稳定服务的得力工具”、“我渴望凭借自身技术知识与创新能力,推动人工智能技术的应用发展,助力社会实现智能化转型”有种小学作文的美感。而且你确定你个人简述里写的你都会嘛?你AI这块写的什么“深入研究”,发几篇顶会的硕博生都不一定敢这么写。而且你AI这块的能力和软测也完全无关啊。个人简述建议写你对哪些技术栈、哪些语言、哪些生产工具的掌握,写的有条理些,而且最好是和测开强相关的。
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07-17 22:23
清华大学 机械设计/制造
为什么大公司都注重学历不重能力?
大家好,今天给大家分享一下为什么大公司都注重学历不重能力。当还在读书的时候,我也是认为在企业会非常注重能力,招研究生、招博士都是从事一些高端、难的工作,然而当在大企业工作的时候发现跟我想象的不一样。1、大公司中每个人基本都是一个螺丝钉,每个人都是做的某个技术的很小一部分,离了每个人都能正常的运转,当你离职的时候,别人都可以随时顶上。这样对于企业是安全,因为企业想要稳定。2、在大企业很多时候注重沟通、责任心、服从性、毅力等。3、学历是招聘的门槛,能力是裁员的门槛,企业靠学历筛选人只是为了省事,并且提高效率。4、大公司招聘,社招最看重你上一家公司的级别和薪资,校招的时候看重你学校。5、学历就是能力...
牛客创作赏金赛
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