后端日常实习offer选择（字节OR腾讯）

有没有要入职深圳字节的牛友，现在是啥情况？网传是员工二选一，要么离职走人，要么异地搬迁，去上海或者珠海上班。而实习生则是直接离职当前字节的海外电商正在经历一系列转变，业务转向“全托管”模式：TikTok电商强推平台统一管控供应链和物流（类似京东自营），砍掉95%中小卖家。深圳工区原本负责招商、运营等职能，新模式下这些岗位直接过剩。汇报线收缩，深圳工区关停后，业务集中到上海（总部决策）和珠海（执行+避税），便于高层直接管控止血。之前字节跳动深圳工区也是突然推行“严苛规定”，比如取消午休熄灯、禁止带工作餐离开工区等。这些举措可能也加速了人心涣散。

暑期offer纠结中，下周必须二选一入职了转正率teg这个部门比滴滴略高一些teg 2个月参加转正，滴滴3个月参加转正个人觉得搜推秋招更好找工作，但滴滴不保证主包做搜推桔base杭州，鹅base深圳，主包家包邮区  

📍面试公司：航天四院某外包💻面试岗位：java后端开发❓面试问题：电话一面:Nacos的功能docker和虚拟机有什么区别网络5层模型交换机工作在那一层b树和b+树的区别电话二面:自我介绍hashmap了解吗,是怎么进行初始化的,什么时候扩容(卡了,面试官提示负载因子想起来了),扩容机制是什么样子的.你说HashMap的默认负载因子是0.75,过低有什么坏处,过高有什么坏处(过低答出来了,过高是面试官讲的,可能会导致频繁的哈希碰撞)SpringAOP和IoCSpringAOP的原理是什么SpringAOP默认是怎样去使用这几种代理模式的(蒙了个默认CGLIB动态代理)Mapper层用的是@...

  坐标字节跳动，现在是一名实习生。三个月的实习，感觉经历的比之前上学几年都多……第一个月刚进组两周，一位同学就活水离开。接着我mentor休产假，由代理师傅带我，但没过多久——代理师傅也活水走了。mentor产假回来后，我们组就只剩我和他两个人。五月份来了个外包同学，加上从别的地方“活水”来的两位新同事，一个是小领导级别，一个和我mentor平级。然后……昨天，我的mentor也离职了。现在整个线条上，业务熟悉的人几乎都没了，仓库里git注解追溯的名字要么离职要么活水。我作为一个实习生，就这么硬生生地“苟”到了现在。业务没人带，需求自己猜，踩坑也没人救，每天感觉像被扔在了大海里，自己瞎划拉着漂着，更重要的是，我对自己是否继续实习以及是否有机会转正产生了很大的疑问....说实话，我很珍惜这段实习经历，也确实学到了很多，但这种频繁的人员变动、业务断层真的让我有点绷不住了。有没有朋友也在实习中遇到过类似情况？你们会怎么选？继续卷下去？还是及时抽身？求牛u们给我点建议🙏