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1.自我介绍2.技术博客分享，哪些内容曝光度较高（项目、前端知识点框架、细分（工作流、WebGIS、内涝模型）、前沿稀缺（博达网站建设、AI Agent对话框、工作流））3.实习相比个人开发有什么不同4.自己不足&后续自己的需从哪些部分弥补5.实习收获6.开放问题：问题没听太清楚，开放，讲了用户增长相关内容7.反问：有没有英语测试（有，具体等十月底开奖前），具体业务还需根据HC调整

海康首先给我的感觉是人真的好多，尤其食堂的人，我可能上学都没有见过这么多人，还有电梯，我每次坐是一头雾水。当然这些对于我来说都不是很重要。 可能很多人最关心的就是海康的工作强度和时间是不是真如网上说的那么严重，而通过这段时间的感受，我觉得海康可能是我节奏最慢的一次体验，完成了任务就可以开开心心的回家了，根本不需要无效加班，如果自己想学点产品类的知识还是可以在公司里多学一点的。 关于部门小组氛围，我一开始是有点惊讶的，主管和我说这里扁平化管理。我们组可以说是神仙小组了，不用无效加班，请教主管问题都会随时给你解答，大主管也会给你安排学习计划。小组成员也都非常年轻，总之是很棒的。 关于学到的东西，我...

企业招前端应届生，看重的是技术潜力 + 适配性，谈薪不是零和博弈，而是让 HR 相信‘你的价值≥你要的薪资。记住 3 个原则：❕❗ 不打无准备之仗：提前盘点技能、查准行情；❕❗ 不卑不亢：既不贬低自己，也不漫天要价；❕❗ 聚焦价值：多谈 “你能帮公司做什么”，少谈 “你想要什么”。只要你的要求在合理区间，且能证明自身价值，大部分公司都会愿意给出匹配的薪资。

从萌生这个想法到被约谈也才2个小时，说是节后有一个新的项目，让我去那参与设计和开发，然后除了业务组的项目，日常项目让我做做AI的，感觉能有产出，那我只能再观摩一下了