核心部门，感觉肯定要加班，学历防定位

总包不到30，没有加班和住房补贴看网上风评内心十分忐忑，求助内行大佬加班情况、部门文化、晋升空间等等，真的如网上所说那么不堪吗

帆软：n * 14-16 ，+签字费，网上这家 wlb，下班生活平衡华为：主管 hr 保温， 预期能开出来较好的薪资，n + 4，目前未开奖，强度应该比帆软大犹豫的点是 帆软会更轻松，但平台比华为更小，该签帆软还是等华为呢，佬们会怎么选

大厂：测试岗位，强度10/10/5左右，是新业务，生活租房成本较高(4k左右)，除去房租到手25w吧网络上很多劝退测试岗的，现在ai对行业冲击很大，行业年龄危机肯定是有的（感觉干不了10年）山东港口-国企：区域性垄断国企偶尔加班，早八晚五吧优点：在家，没有任何生活成本，顶多买车，不缺房。缺点：四线城市，钱少，看不到发展纠结的点：1、测试岗位前景堪忧，对未来也有惶恐，认识的测试前辈要么拼命卷，要么找后路回老家，测试后续不好跳槽2、想追求稳定性/确定性，但是也害怕国企改革，没有什么是一成不变的3、不打算长留北京，主要是北京房价太贵，不想牺牲生活质量强留。其实选什么都会后悔的，但还是想问一下大家的意见