分享我了解到的四个方面1.预估自己的职场价值：我们可以通过朋友和学长的实际经历，结合自己的学历，在校成绩，实习经历等去评估自己的薪资水平。注意HR问我们的问题，你期望的薪资和你最低能接受多少薪资是两个问题，我们在回答这两个问题的时候一定要把握好度。2.了解薪资的组成：薪酬总额=月薪（底薪+绩效）+年终奖+签字费+补助+五险一金+公司福利。每月实际到手金额=应发工资-五险一金-个税。年终奖会跟据个人工作情况有所浮动，注意公积金的缴纳比例，一般是百分之五到百分之十，和面试官谈的时候一定要问清楚比例是多少，签字费是入职后签订协议后给的一份奖金，如果没有达到约定时间就离职，这笔基金要归还的。3.手里必...

大佬们帮我看看简历是不是有问题投了俩三百分，就约到俩个面试。双非一本，26 届🌚

又不是啥大公司还搞这套，文字游戏真是玩明白了

真实体验❤️ 🏫【系统培训+导师带教，过渡超顺畅】 入职后参加了整整半个月的系统培训！📚 不仅深入了解了公司文化、业务战略，还清晰看到了自己的成长路径～培训结束后立刻分配了一对一导师！我的导师超负责，从图纸规范到设计手把手教，让我快速融入研发节奏👨‍🏫 🍛【2元素菜+4元荤菜，食堂物价太感人】 每天最期待的就是食堂干饭！素菜2块，荤菜4块，一天15元能吃得很丰盛～ 🎯【公司提供单人住宿，生活成本大降低】 公司还提供单人宿舍！🛏️ 房间虽然不大但干净整洁，独立卫浴+空调齐全～通勤5分钟，再也不用担心租房压力了，真的为应届生省下一大笔开销！ 🏸【周六羽毛球局，同事变球友！】 公司每...