作为过来人的我深知毕业季找工作的迷茫与煎熬，于是想把自己在一次次银行面试中总结出来的套路和经验写一篇分享，希望能对大家有所帮助。    首先介绍下面试的形式，让大家心里有个底。我参加过的：招行北分AI面+单面+群面；招行上分AI面+多对多；交行北分线上群面+多对多；农行群面+半结构。个人感觉银行面试花样不多，无非就是群面和问答环节，面试官的提问相较于对专业技能的考察，更侧重于面试者与入职后的业务条线的匹配程度。    再说几个面试小tips    1、着装正式    曾经有同学没有穿正装，被面试官问了为什么不穿正装...我至今还记得自己第一次走进银行面试候场厅时，所有人清一色黑色西服套装的那种震撼感。不排除有的同学穿着别致会吸引到面试官的注意（像我在招行北分群面的时候有一个男生穿了一身学校的制服，面试官就满脸姨母笑的和他聊了两句），但如果不能100%保证自己的穿搭能起加分作用的话，一身得体的黑西装肯定不会出错。    2、自信冷静    面试全程面带微笑，直视面试官的眼睛。哪怕你被问到的东西一下子不知该如何回答，也请不要让面试官看出你的慌张。面了这么多场下来，我个人认为银行面试官最看重的并不是你给出的那一个答案，而是你接收问题，处理问题，输出结论的整个过程。自信得体、遇到难题不慌乱、巧妙化解尴尬场景，这些品质在银行面试中其实更加分。    3、群面以团队利益为重    银行面试一般都逃不开无领导小组讨论，这一环节也是我最擅长的部分，篇幅原因就简单说几点吧    1.牢记团队至上，切忌个人表现欲过强。如果和队友有分歧，必要时要做出一定妥协和让步，组内争论不休时间又快用完时可以尝试引导大家达成统一。    2.注意沟通的方式方法。没有领导想往团队里招进一个刺头。    3.勇当第一个发言的，把控全局。每一次小组讨论我都是给别人分配角色，掌控全场节奏的那个人。能做好这一个角色的人，群面考察的领导力，沟通力，协调力肯定都具备了，个人觉得能很好地完成这个角色的话群面一般都稳了。    4.分点作答。先给出总的观点，再分点作叙述，会更有逻辑性。    祝愿大家都可以收获理想的offer！