那个20w哥的后续

可能大家都会认为举报者做法很爽，但是，在职场这种丛林环境里，同学关系可能是最后的避风港了。对于作弊拿到了offer的同学（以下简称A）来说，本质问题在于，作弊是原罪，相当于考试带小抄，被发现了可能被退学，在职场上作弊的话，被撤销offer也是意料之中情理之中的；再者，作弊破坏了公平性，A作弊，很有可能BCDEFG即使实干，也拿不到offer，导致BCDEFG都被迫作弊，最后不会作弊的人就找不到工作活不下来。举报人（以下简称B），B说自己不嫉妒，这是反人性的，A拿了offer，B苦学落榜，是个人都憋屈，不是说B举报就是错了，但这一举动并未为B带来实际好处。成年人的正义，总是需要包裹一层沉默的体面。对你我来说，需要远离作弊者，但也别让自己活成了正义使者，今天你举报舍友，明天同事举报你迟到，职场里，留一线就是给自己铺后路。

最近又陆续开始26届的招聘了，在地铁上偶然瞥到一条信息质问我为什么已读不回，苦笑一下，今天就谈谈为啥经常已读不回吧。其实大家完全不用想的太复杂，原因很简单，信息太多根本看不过来也回不过来，已读不回其实就是从简历来看，当下觉得你不是最优的可发起面试邀约的人选。在招聘软件上一个岗位发出来的瞬间就有几十条消息涌上来，一个晚上可能就收到五六百份简历，每一个消息都回是不现实的事，说的难听点甚至有的消息都不会被看到大家要知道除了招聘之外hr还有其他一些事务性工作，不可能也不会挨个回复不合适的候选人，也不会一天的时间all in在筛选简历上。看一份简历我可能大概需要2-3秒就做出决策，如果每一个都回的话真的...

之前那段实习已经离职一个月了，然后今天突然一个老同事给我发了这个，给离职的人做分享算泄密吗。之前在职时，他也给我分享过几次，但是每次都是在周末，我也不是多爱学习啊