来公司实习了一个月

临走前，家里比过年还热闹。爸妈一边帮我整理行李，一边不断叮嘱：“别熬夜”“钱不够就说”“早点吃饭”。我嘴上应着，心里却有些兴奋——从大学校园走进职场，这意味着我终于要开始“自己的日子”了。到了实习单位所在的城市，爸妈陪我住了一晚。第二天一早，他们坐车回家，我独自一人留在这座陌生的城市。送他们走的时候，我没多说话。等他们的车开远，我站在站台边，风吹在脸上，身后是一整天的安静。那天晚上，我在出租屋煮了一碗面，屋子不大，墙角还堆着没来得及收拾的箱子。吃完饭，我坐在床边，忽然发现屋里太安静了。没有人催我睡觉，也没有人叫我起床，只有冰箱低低的嗡嗡声和窗外偶尔经过的车灯。我第一次真正意识到，父母不在身边的...

已经实习一周了，个人觉得还是有收获的，因为总共只有20人左右的小厂，就算我是实习生进来也让我立马测试了马上要交付的核心项目，拿到了代码，之后让我负责给另外一个刚项目更新版本，主播5个接口写了两天😭菜完了给，幸亏带我的那个哥人还比较好，没嫌弃我。主要实习不仅能给我这种还没实习过的人丰富简历，在小厂你贴近核心项目还有感受整个交付过程也是一种收获，但是小厂的代码堆屎山的概率也挺大，我现在还没看懂😭，我太菜了，不过公司氛围还是不错的另外今天公司团建了，我们公司老板长得很像揽佬，就是唱八方来财那个，在那里唱歌笑死我了

那时候是实习生，想说又不敢说的很多。现在工作了几年，回头一看，发现一些问题早已超出了“实习期”的范畴。我所在的公司有一个很明显的问题：论资排辈的文化非常严重。不管你的能力、贡献、效率，很多时候评估和机会的关键，取决于“你在这儿多久”。不是说经验不重要，而是那种不看能力只看年限的逻辑，会直接打击新人的积极性。明明可以干得更好、做得更快、解决更复杂的问题，但最终的话语权却始终握在年限长、但技术停滞不前的人手中。其次是形式主义的“日报文化”。每天都要写日报，但很多时候只是为了写而写。不是总结工作，也不是梳理问题，而是填表凑字数。有时候一天处理了一个重要的难点问题，但写出来却显得无足轻重；相反，一些边...

大一刚结束就被父母赶到了公司实习，结果人家是搞erp和mes系统的，我暑假不仅要提前学大二的神人课（离散，线代，Web安全），还要学SQL server。（蒟蒻下学期还要学物理，要爆炸了，蒟蒻物理真的巨差）