工作后读研还算不算应届生

公司是月底发整个月的公司，不压工资！这个月发工资是8k！（小厂外包岗）北京租房：1.5k（最多的支出）电费+杂费：350朋友结婚礼金：500网购预计费用：500每个月的生活费：2000剩下的存起来！

浅浅分析一个26年秋招的趋势-01年和04年出生的人口大约在1600万左右，升学率很高，超过60%，如果加上高职、专升本、单招，大概26年秋招会产生1300万的毕业生，但是考虑到本科毕业生去读研了，实际上也没有那么多。大背景说完了，聊聊秋招的难点吧。第一个是由于大家都找不到工作，就会选择继续深造，学历就会通胀。中国人实在是太多了，当硕士成为标配的时候，本科毕业就没有入场资格了。当985成为标配的时候，普本就不会再有机会了。第二个是薪资与前几年相比，整体持平或者稍微下降。学历很优秀的人都会盯着头部岗位，竞争激烈，于是价钱给的更低也有人做。而整体上面对高校毕业生的就业岗位少于毕业生人数，因此同一个岗位面临的候选人，将会一年比一年优秀。第三个，AI工具更普遍地投入使用，将会导致普本找到好工作的几率进一步降低。因为缺少标签，所以连简历关都过不了。

就是想发疯我遇到一个leader，自己下达任务不清楚，每次都说不完整修改意见，只能她说几次，你改几次，然后她又要说你怎么改这么多次！！自己表达不清楚，反问她就特别不耐烦！！最后任务结束还要我来背锅 啊啊啊啊啊，业务逻辑不给你讲，一上来就跟你说组里经常用到的但你没听过的一些名词，但不跟你说这些什么意思。难道让我问D老师，你说的都是什么意思吗？

可能大家都会认为举报者做法很爽，但是，在职场这种丛林环境里，同学关系可能是最后的避风港了。对于作弊拿到了offer的同学（以下简称A）来说，本质问题在于，作弊是原罪，相当于考试带小抄，被发现了可能被退学，在职场上作弊的话，被撤销offer也是意料之中情理之中的；再者，作弊破坏了公平性，A作弊，很有可能BCDEFG即使实干，也拿不到offer，导致BCDEFG都被迫作弊，最后不会作弊的人就找不到工作活不下来。举报人（以下简称B），B说自己不嫉妒，这是反人性的，A拿了offer，B苦学落榜，是个人都憋屈，不是说B举报就是错了，但这一举动并未为B带来实际好处。成年人的正义，总是需要包裹一层沉默的体面。对你我来说，需要远离作弊者，但也别让自己活成了正义使者，今天你举报舍友，明天同事举报你迟到，职场里，留一线就是给自己铺后路。