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offfer在哪
2023-09-16 11:32
门头沟学院 Java
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当下状态,测评笔试不想做了,面试g的概率高,没啥动力了。话说,搞科研的研究生,貌似还不如一直自己做项目学技术的,我花的时间精力,最后妥妥小丑🤡
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哈哈哈哈噢噢噢
门头沟学院 Java
搞科研的真的不如做项目的,我们大老板的学生天天做项目,出差当苦力,我们天天做实验室搞论文,平常天天笑话他们,现在找工作他们天天笑话我们,我们组连简历都过不了,人家都好多offer了,科研项目连问都不问mad
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发布于 2023-09-16 11:58
山东
暂无评论,快来抢首评~
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牛客创作赏金赛
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05-12 20:25
华南理工大学 Java
985 27届Java后端一个面试都没有
boss上100多个沟通(大中小都有),只有10个不到要了简历...一个面试也没有。小东西想请大佬们看看,求指点,是不是项目太简单了。目前背完了八股但是leetcode100还没怎么刷,我自己有点想笨鸟先飞,哪怕是个中小厂实习也好。。绝对没有急功近利的意思,听劝, 求亲喷
Code_pancla:
985加大加粗,打招呼改一改吹点牛
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05-20 22:26
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这是什么意思 被挂了?
如图
Rena1ssance_:
对的,要是面评没太烂,勤更新简历等捞就行了,腾讯可以无限复活
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05-27 22:19
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挑战 26 届最速转正失败——我做错了什么
(黑话警告⚠️:hc=岗位数量, mt=导师, ld=直属领导, cr=代码审查)25年1月,我加入了字节某前端团队,并期望能在这里待到秋招并尝试转正。然而,就在上周,ld 找我1v1,告诉我,我的能力和团队预期不太匹配,并和我劝退。晴天霹雳吗?肯定是有的。那一刻,脑子里嗡嗡作响,各种情绪翻涌。但冷静下来想想,这几个月,自己在能掌控的范围内,确实有不少地方做得不尽如人意。所以,我想把这段不算成功的经历复盘一下,希望能给同样在努力转正的你提个醒,避开我踩过的坑。一、ld 的要求要注意刚进组时,ld就和我聊过转正的事。我当时发问:“咱们这儿有hc 吗?” ld没直接回答,只是说:“看能力,能力到了...
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过来人告诉你,入职后要做的第一件事儿不是说主动找活儿做,你要先学会融入团队,摸清ld的性格,投其所好。然后才是展示你的能力,能力上可以说技术或者业务,以业务能力为主,技术能力为辅。优先保证自己对业务需求的开发保证质量效率,然后再谈技术的问题,不要你觉得啥啥啥不行就想着整体优化了(发现校招生最喜欢干这事儿),我工作快5年了发现搞这种的最后都没啥好的结果,产出没有还引入新的bug,校招或者实习的水平看到的问题别人看不到嘛?为什么别人不去搞?浪费时间还没收益的事儿不要去做,技术上的能力体现在对于一个新需求,在不符合现在业务发展的架构设计上,你能拿出好的技术方案同时能考虑到后续业务发展逐渐将技术架构引入合理的架构,这是一个漫长的过程而不是一次性的
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职场捅娄子大赛
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