游戏运营问题：看你以往经历没有涉及游戏，为什么想进入这行？深挖活动运营经历：评估效果会关注哪些指标？新游戏上线后，你会优先关注哪些数据？如果游戏下载量、留存、回流同时出问题，先解决哪个？平时玩什么游戏？为什么喜欢它？（建议提前准备游戏分析）你觉得《MLBB》有哪些可以改进的地方？📚 高频考点整理▪️ 游戏运营理解：内容搭建、版本迭代、用户/渠道运营、数据分析缺一不可。▪️ 数据指标：留存率、ARPU、付费率、活跃玩家分析是核心。▪️ 新手引导设计：简洁提示+适当奖励+难度梯度是关键。▪️ 活动策划：节日活动、社区互动、召回机制都能提升在线人数。🔍 行业工具推荐数据分析常用：七麦、蝉大师、S...

美团hr面上来就说今天的的面试有三种结果：被挂；被加面；通过。压迫感拉满到被询问期望薪资，脑子一抽就说“肯定是期望ssp”。hr没有继续追问下一个问题了，当时也忘记找补一下说“其实要根据秋招的行情来看，巴拉巴拉一下”，暗示一下hr，不给ssp也行。事后，想了几天，很后悔当时舔得不够好，不知道会不会因为我要得多直接给我挂了。幸运的是，煎熬了几天还是收到意向了，秋招的第二个意向。谈薪果然是勇敢者的游戏，哥们只是介于勇敢者和懦夫之间，谈薪时尝试勇敢出击，事后有懦弱起来了。下次谈薪整二两小酒，酒壮怂人胆。

难不成除了我人均四五段大厂吗，怎么问出来的

双九电子信息转java，之前觉得有腾讯实习，秋招是从从容容游刃有余，结果是匆匆忙忙连滚带爬。秋招刚开始离找暑期实习过了几个月，八股都快忘完了，搞得八九月面的全挂完了，很多都还是一面挂，九月转正还失败了，后续才开始疯狂背八股，结果八九十月一个offer都没有，十一月才有了第一个意向。开始成为节孝子！秋招投递情况字节 一面9/12 二面挂9/19 复活一面10/14 二面10/22 三面11/3 四面（技术+HR）11/7 意向11/20拼多多 一面9/25 二面10/10 三面10/20 HR面10/27 信息确认11/10 等意向 菜鸟 一面11/10 二面11/12 HR面11/14 开奖太...