宝洁校招面试 品牌经理

总体来说，宝洁的应聘体验很好。招聘网站界面、测试内容和面试官都让人感觉很舒服。简历各方面强调领导力；测评提前了解题型练习就好，当时dc到了23关，sc到13关，gc三小关各过了3关；这里主要分享面试。
一面主要看既往经历与表达、体现领导力，没有很多需要现场创作的内容。我总结三点：一、整理好自己拿得出手的过往经验、尤其是体现领导力的；二、按自己想突出的次序准备传说中的“宝洁八大问”；三、把经历和八大问结合，可以按自身情况，挖细节，多体现招聘要求里的5E（Envision, Engage, Energize, Enable, Execution）个人特质。
面试可以自选日期时间。这个节点对面试结果会有影响，先到先得ok，多做准备后来居上也ok，大家可以考虑下，有实力就随意。
我的面试在早场。面试官如大家在网上多数看到的那样nice，多次提醒我不用紧张（即使好像没啥感觉）。她是位做日化的小姐姐。虽然经历了一小会视频断线的插曲，但非常礼貌，没有影响总体面试
一、视频面试软件用的是微软的Team，建议提前下载并在面试前测试声画信号。
二、总体就是通过八大问逐步展开，具体和网上看到的攻略有些小出入：
当时用了全中文。自我介绍面试官说限制30秒，表示中英文都可以。我准备的是英文，缩减一下感觉不是特别稳，就用了中文。
举例体现领导力的经典操作还是一如既往，不过追问比我想象的多。在我的经历中，挑选了电商campaign的目标实现、KOL筛选及团队角色定位细问。感觉细节稍作修饰还行，演员可以不用入场浪费时间。
一个case聊完后，面试官提出聊另外一个。我就掏出了自己最近给宝洁做的PR作业。不知是否有班门弄斧，但明显可以感觉到她听得比较上心。
三、了解公司环节我问了两个问题，她答得很用心而且时间卡得挺准
1、如果进入宝洁后我接受的培训和具体的工作
总体和网上所说大差不差，系统培训后分配品牌。应届生上来就能管理预算、掌管全盘生意这点个人比较喜欢。
2、您在宝洁的收获
在工作带来的成长外，她重点提了工友，说99%以上都是校招进来的（不知是不是了），公司跟学校差不多，同事都是一起成长的，即使离职也保持很好的联系。我追问团队年龄是否差不多，她笑着说是。
再次感谢宝洁给到机会，体验很好也借此学习了很多。宝子们，有机会面一波不亏哈~