腾讯实习 AI产品二面 攒人品中

被横向挂了,希望发出来对大家有帮助!
1.面对激烈的同质化竞争,混元平台应构筑怎样的非技术性壁垒?是依靠腾讯的生态场景、独特的数据管道、还是极致的服务体验?

2.你在一面中规划了长文本功能。现在,请将这个功能抽象为一个可被平台其他模型或开发者复用的“平台级能力”。你会如何设计它的API接口、计费单元和性能SLA?

3.平台需要管理模型训练、微调、评测、部署、服务等全链路。请描绘你心目中理想的“一体化AI开发平台”产品架构图,并指出其中最复杂、最需要产品经理介入设计的两个模块。

4.现在从平台全局视角看,当高并发的长文本请求与高优先次的模型训练任务争夺同一集群的显卡资源时,作为平台产品负责人,你的调度策略和优先级规则是什么?

5.假设要求在未来一年内,将平台服务的综合单位成本降低30%。你会从哪几个主要方向着手制定方案?每个方向可能带来的产品体验风险是什么?

6.你定义了工具调用准确率等指标。但当一个包含多步复杂工具调用的Agent任务失败时,如何建立有效的归因分析体系,快速定位是Prompt问题、模型问题、工具本身问题还是逻辑设计问题?平台应提供怎样的产品或数据能力来支持这种诊断?

7.在平台层面,“模型效果”、“推理速度”、“服务成本”和“开发者体验”构成了一个不可能三角。针对不同类型的客户,你会如何动态调整这个三角的优先级,并体现在产品策略上?

8.如何设计平台的“激励机制”,才能吸引并留住高质量的开发者,而不仅仅是算力掮客?除了云券,哪些非货币化的激励可能更有效?
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一面: 1.自我介绍2.对每一条简历上的数据都进行询问怎么得出的,ab怎么做的?3.平台模型怎么搭建的,ai怎么加进去的,具体在里面做了什么?4.做的这个app功能展示【运用了数百种模型识别】有必要用这么多吗?5.自己的一些职业发展,有没有用过他们app,有什么体验,以及用你的产品角度去分析哪里可以迭代?二面:1.面试官介绍部门,岗位要求2.自我介绍3.为什么想着换实习?4.搭建平台需求的原因是什么?当前业务情况是什么?5.运营在这个平台上的操作流介绍一下?human in the loop体现在那个步骤,依据是什么?回溯效果是什么?怎么得出的数据?6.场景题:搭建促销的平台关注的点有哪些?给指定的用户关注点?哪些关键字段?【三连击7.你会用ai干什么?8.常用的app有哪些?9.为什么想去做token平台?业务背景是什么?各种ai侧重点是什么?10.日常休闲会用什么app?11.你觉得目前我们业务还有什么地方可以提升的?【叽里咕噜说了七八个,从不好实现的到好实现的12.对问题11的追问,怎么判断用户的高涨/冷却13.对面试的这个岗位有什么预期?什么规划?14.反问环节hr面:1.自我介绍2.信息核实(学校、专业、居住地等等3.在最近这段实习中遇到最大的产品迭代的问题是?怎么解决?3.现在有没有其他大厂offer?给了腾讯的offer一定会来吗?4.到岗时间、薪资、福利等等一面和二面比较难,都基本45min,全程不灌水!hr面主要是信息的核实希望大家都拿到心仪的offer🍀🍀ps:多盖offer大楼,这段时间kuku盖最后给点面试的小建议吧:1. 简历真得往死里挖,每条数据都得能讲出“怎么来的、为什么这么干”,尤其是AB和模型那块,别含糊。2. 别光说自己做了啥,面试官更爱听“有没有更简单的办法”,比如几百个模型真的有必要吗?这种问题很杀人。3. 场景题建议提前练练,像促销平台、用户关注点、关键字段这种三连击,脑子要转得快。4. 面哪家就把哪家产品用透,能说出体验不好的地方,再补个你觉得怎么改,很加分。5. 自己的规划要想清楚,别太虚,讲“为什么是你”和“你想在这长成什么样”就够了。6. HR面没啥花头,信息别造假,问你多offer怎么选,想好再说,别当场犹豫。7. 最重要的一点:别灌水,每句话都要有内容,他们真的会一直追问。祝大家都能拿到心仪的offer,offer大楼盖起来!
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