屏幕前的家人们觉得我还有必要继续冲秋招吗

我觉得mentor喜欢那种应届生但是三年工作经验、日薪5.3766 × 10¹²Z$但是全栈精通、按时下班但是主动加班、小团队挤兑但是一声不吭、懂得人情世故能够get领导的全部意思、不光能被PUA还能自己PUA自己的实习生。我觉得mentor喜欢那种刻苦勤奋艰苦奋斗克己奉公鞠躬尽瘁死而后已、每天提前一天到工位梳理今日待办事项、接到任务时总能多问一句背景目标和预期标准、提交代码前会自觉跑通全部测试用例、自己能写代码注释但是不要求别人写注释的实习生。我觉得mentor喜欢那种被指出错误时先认错再复盘最后带着改进方案二次汇报、分享零食不忘给隔壁组同事也带一份、周报里清晰标注阻塞风险却从不抱怨只列解决...

这次是真的没招了吗。不想投简历不想看八股不想刷题不想睡觉果然读研只有刚考上是快乐的既然已经在低谷了，你是选择沉睡在谷底，还是拼尽全力爬出去呢。Ai写文案还挺厉害的😇简历在邮箱里沉睡。八股文干涸成裂开的土。算法题是循环的迷宫。录取通知书的暖意，早已在三年里冷却成简历上几行冰冷的铅字。谷底是软的——拖延的流沙，虚度的空洞。谷底也是硬的——数字的倒计时，无声的已读不回。全力？早已散落在一次次“感谢您的投递”之间。是让流沙淹没头顶，还是从枯井里再榨出一滴近乎愤怒的不甘？没有回答——只有屏幕的微光，和悬在黑暗里的下一次刷新。

最近在密集面试实习生，聊了那么十七、八个同学后，发现一些细节真的瞬间让面试官眼前一亮。作为职场老油条，和大家们分享些实在建议——这些细节不用你有多牛的经历，准备得当就能轻松加分。1.第一眼的好感度，决定了面试的基调不论是线上还是线下面试，干净整洁是隐藏的「能力证明」头发清爽（洗头！！）、衣着得体（不需要正装，休闲装就可以）等等——这些细节看似基础，却默默传递着“我重视这次机会”的信号。女生化个淡妆会更显气色，男生记得把衣领整理好，头发梳顺。面试官会下意识觉得：一个能打理好个人形象的人，更可能有序地处理工作。2.简历是你的「个人说明书」被问及简历细节时卡壳最！致！命！前几天面了一个简历写的非常牛...

上周收到leader口头通知，业务调整，真的服了，放弃了5年国企，回到长沙半年就被裁，也是服了……坐等这周正式通知，现在希望能给到一个好的赔偿方案，哎😑