1.中车长客：大概率工艺岗，年包20上下，14.8w安家费分批给，绩效占的比较多但是据说还挺稳定，七险二金2.中冶焦耐：电气研发，年包15-25，10w安家费分5年，基础工资占的不多，主要看奖金，项目多奖金就多，以前的顶级设计院但是行业下行，六险二金3.大连船舶重工：设计院研发岗，年包15-18，24w安家费一次性，这几个里面离家最近的，六险二金4.大连西太平洋石油化工：仪表电气，年包23w上下，7w安家费分三年，前几年要倒班，说管理岗就不用倒了，六险二金本人背景工科双9，家大连，目前决赛圈还剩这几个，希望大家给点建议

在嵌入式方向的校招中，秋招被挂并不意味着春招无路可走。实际上，很多嵌入式相关公司在春招阶段依然开放岗位，甚至是核心技术岗。关键在于：哪些公司春招仍然能投、值得投。一、芯片与半导体公司（春招长期存在）这类公司对嵌入式需求长期稳定，秋招没过，春招完全可以再投。华为海思中兴微电子兆易创新全志科技瑞芯微晶晨半导体紫光同创 / 紫光展锐乐鑫科技（ESP）恒玄科技芯原微电子（VeriSilicon）岗位方向通常包括：SoC BSP、Bootloader、Linux 驱动、RTOS、SDK 开发这些岗位春招名额不一定多，但每年都会补人。二、设备商与系统厂商（春招需求非常真实）很多做产品的公司，在项目周期中途...

学电子信息工程嵌入式软件的，找工作时踩过个大坑。某公司招嵌入式开发，面试聊的全是STM32、Linux驱动这些专业内容，感觉特对口，结果入职前让交2000块设备使用押金，说离职就退。交了钱才发现根本不是做开发，而是让我去跑销售，说先熟悉市场再转技术岗。找人事要说法，对方还拿合同里岗位调配权搪塞，想退押金更是各种推脱。后来才知道这是典型的岗位挂羊头卖狗肉和收费骗局，提醒同专业的同学，但凡入职前让交钱的，不管以什么名义，是坑。对了，其实还有一种好点的，就是先进去工作然后给你换岗的，这种也是骗局。

上周给车载嵌入式设备做CAN总线通信调试，本来要改接收报文的滤波掩码，结果手快把发送帧的ID写成了和车身控制模块冲突的地址。上电测试时，中控屏突然黑屏，车载音响还开始乱播放，整台车的电控系统都卡成了PPT。我当时脑子一片空白，赶紧拔了调试器，假装是设备偶发故障，让测试同事先去测别的模块。然后蹲在工位上逐行查代码，改回正确ID后重新烧录，再喊同事过来，装成第一次测试就正常的样子。现在每次改CAN相关代码，都要先把代码打印出来对着手册核三遍，真的怕了。