北漂体力苦，沪漂精神苦

研究显示，长得好看的人通过率高10-15%，像开了外挂：第一眼就觉得你聪明、靠谱、薪资也该多点。但别高兴太早！能力才是王道，帅到“beauty is beastly”时（尤其女生应聘硬核岗），反成减分项。所以，颜值是锦上添花的“隐形滤镜”，但别指望它救命——先把技能练成核弹，再美颜上线，面试官直接投降！

【职场生存篇｜日记里记的血泪教训】不懂就问，但绝对不张口就问 职场不是校园，没人有义务当你的全职老师。遇到问题先自己查文档、搜过往案例、找AI排查，实在解决不了，再带着自己的思考和解决方案去问。没人会嫌弃你问问题，但所有人都会讨厌不动脑子的伸手党。工作一定要留痕，口头约定全是浮云 mentor安排的工作、跨部门对接的需求、同事让帮忙的活，全部都要留文字记录。企业微信/邮件同步，哪怕是当面说的，也要补一句文字确认。不然出了问题，甩锅的时候你百口莫辩。别把同事当朋友，管住嘴是第一要务 不要跟同事吐槽公司、吐槽leader、吐槽工作，更不要跟同期实习生说自己想跑路、想秋招跳槽。你掏心窝子说的话，转头...

鼠鼠的暑期真是开始的晚结束的早哇  从始到终一共三场面试  上周末晚上八点到十一点  两场面试拿下腾讯offer坐标深圳企鹅岛IEG光子工作室群  同base的可以交个朋友周末一起去玩～

最近看到一个很有意思的观点，关于AI时代产品经理的工作方式正在发生巨大变化，结合自己的思考整理一下分享给大家。 传统产品经理是怎么工作的？ 以前产品经理的标准流程是：市场调研 → 竞品分析 → 写PRD → 确定产品路线 → 跟进开发。 之所以是这套流程，根本原因是软件开发的周期长、成本高，中途调方向损失非常大，所以必须"先规划好再动手"。 现在发生了什么变化？ AI的能力进化太快了。 2022年11月ChatGPT刚上线的时候，连一个不出错的HTML页面都很难写出来；到了现在，用Claude Code这样的Agent工具，已经可以独立完成一个前后端完整的中型项目。短短三年...