坚持下去，总有机会的

首先，职场选择永远是个权衡的过程。当遇到风评不佳的公司offer时，很多人都会陷入纠结。去还是不去？这个问题没有标准答案，关键要看你的职业阶段、经济状况和承受能力。其次，要分析公司风评差的具体原因。不同的问题严重性完全不同。有些是行业普遍现象，有些则是公司特有的毒文化。常见的问题包括：疯狂加班文化、薪资待遇不透明、管理混乱、频繁裁员、职场PUA等。这些问题需要区别对待。你得给这些问题，排一个优先级，哪个对自己来说是可以接受的，哪些是原则性问题。

不是不想干，而是干着干着越来越没感觉，工作给不到反馈，用的技能、接触的人、做的事儿还是老一套；别人跳槽涨薪、考证晋升，自己连“提升”的方向都找不到，人感觉越来越老，技术还是入门级。三个月学不到新东西，一年连小项目都没机会试，大概就该走了。已经不关心公司的未来了，也不在意绩效好坏，就想着“别找我麻烦”。差不多就该离职了。

 我选跑，赶紧走

米哈游前端二面面经楼主秋招已经结束了，之前泡池子期间不敢发出来，所以打算等秋招结束后发出来，能在未来给大家参考。因为时间有些久远，楼主只能将当时的一些记录发出来，有些细节的地方可能不清楚，仅供大家参考。时间：2024-07-29持续时间：1h流程面试官说明今天面试问的三个环节： 自我介绍 + 针对项目问一些知识写一道题反问自我介绍上一段实习在联想主要做的是什么产品，采用了什么技术架构。介绍下你在联想期间使用的微前端技术。iFrame之间如何通信。介绍下你说的postMessage方法怎么做通信。假如我有一个场景，postMessage发送一个长消息时中断了，即传输中断了，你如何去做一些补偿措施...