腾讯实习基地后台开发S3 时间线

年前就投递了后台开发的岗位,但当时投的太晚了已经没实习机会可捞我了。2.10腾讯实习基地(暑期实习提前批)启动后更新了简历,13号收到S3部门的面试邀请

1.一面
    2.14(周五) 20:00 一面 八股+算法题+SQL题
    半小时后通过,2.17上午收到二面邀请

2.二面
    2.18(周二)19:00 二面 问了个人项目和之后的规划,并且介绍了部门业务
    半小时后通过,一直没有约三面。
    19号下午打电话催(因为同时面试的字节那边推到HR面了已经)第二天20号收到三面邀请

3.三面
    2.24(周一)11:00 三面 问个人项目+八股,也介绍了一下部门业务
    第二天25号下午通过并同时收到HR电话面试邀请

4.HR面(电话面试)
    2.25(周二)18:30 HR面
    确定了入职时间、薪资福利的一些事情然后进录用评估。说下周一左右发正式offer

    从收到一面邀请到确定录用过了12天,三轮技术面,一轮HR面。腾讯在面试过程中都很友好,问题答不出来也会引导,没有刁难人的情况,每轮的反问阶段面试官都很热情的介绍部门工作内容。并且对双非也比较友好,我投简历除了腾讯字节都过不了初筛的

upd:27号(周四)收到了正式offer

#面经##实习基地##后台开发##后端##腾讯##面试时间线##暑期实习##牛客AI配图神器##字节#
全部评论
太强了佬,接好运
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发布于 2025-02-25 20:42 重庆
接好运
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发布于 2025-02-28 17:37 广东
接好运
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发布于 2025-02-26 18:48 广东
接好运
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发布于 2025-02-25 23:00 广东
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发布于 2025-02-25 22:06 浙江
接好运
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发布于 2025-02-25 20:33 湖南
接好运
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发布于 01-29 09:36 广东
请问佬之前有实习吗
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发布于 2025-10-13 10:49 湖北
想请问一下捞三面大概多长时间,有哪些方面的内容呀
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发布于 2025-03-17 09:26 江苏
佬,二面三面没算法题吗?
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发布于 2025-03-01 16:52 江苏
佬,打电话是打哪个电话催,我二面显示复试后过了4天都没约面
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发布于 2025-02-27 23:45 广东
佬 为什么我二面就问了8分钟啊,算法题也没
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发布于 2025-02-25 21:05 河南

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04-03 18:27
已编辑
北京工业大学 用户研究员
先说我自己的情况。某211,计算机,学的后端,Java那一套。大学四年干了啥呢?上课睡觉,课设靠队友,寒暑假回家打游戏。实习?从来没找过,总觉得大三再说、大四再说,结果大四秋招的时候简历上除了学校名字,啥也没有。投了一堆后端岗,要么简历挂,要么笔试完没消息,少数进面试的一问项目就露馅——我连一个正经的Spring Boot项目都没完整写过,课设那个还是用的SSM,代码都是抄的。最后毕业即失业了两个月,实在扛不住了,开始投测试和运维。面试官问“为什么不做后端”,我只能说“我觉得测试更适合我”,心里想的是“后端不要我啊”。最后拿到了作业帮的offer,但是外包。对,不是作业帮正式,是驻场外包。工资低就算了,工牌颜色都不一样,食堂都不能刷正式员工的卡。进了组里才发现,身边正式工要么是985/211的硕士,要么是双非本科但实习经历特别硬——有在字节测开实习半年的,有在美团做过两段运维的,简历拿出来项目经验写得密密麻麻。我一个211,0实习,坐在他们旁边,像个笑话。他们聊“之前实习的时候怎么搭的压测环境”“那个线上故障怎么排查的”,我一个字都接不上。leader让我写个简单的定时脚本,我连cron表达式都要现查。说实话,那段时间挺难受的。觉得自己的211学历除了帮我过外包的简历筛选,一点用都没有。真正的干活能力、解决问题的能力,我完全不如那些双非但有过实习的同事。所以回到这个帖子的主题:学历 vs 实习,哪个更重要?以我血的教训来看:如果你只有学历没有实习,那你可能连外包的正式工都比不过。学历只能帮你进第一轮,第二轮面试官问你“你做过什么”,你没东西可讲,直接挂。而那些双非但有两三段实习的人,他们虽然学校名字不好看,但人家有真实的工作经历,能说清楚“我在公司做了什么、解决了什么问题、用了什么工具”。面试官更愿意要这样的人,因为他们来了就能干活。下面给几点实在的建议,尤其是给还在校的学弟学妹,别走我的老路:1. 大二暑假一定要去找一份实习,公司小没关系,没有工资都行。** 我当年就是觉得小公司没意思,结果大四的时候连小公司都没得去。你先去干一个暑假,把真实的工作流程(需求评审、写代码/脚本、提测、修bug、上线)跑一遍,写在简历上,比你考再高的分都有用。2. 如果你已经像我一样快毕业了还没有实习,那就赶紧做一个完整的项目,自己从零搭一个,部署上线。比如做一个简单的博客系统,用Spring Boot+MySQL,放到GitHub上,再写一个README说明你做了什么、用了什么技术、遇到了什么问题怎么解决的。面试官看到这个,至少觉得你有自学能力。3.别死磕后端。 我知道很多人觉得后端高大上,但如果你学历一般、没实习、项目也不行,先干测试、运维、客户端都可以。进去之后先攒经验,干一年再转岗或者跳槽。我如果早一年想通这个,也不至于毕业即失业两个月。4. 外包不是不能去,但要清楚自己要什么。 我现在在作业帮外包,虽然身份尴尬,但我每天都在记东西:他们用的工具链、测试流程、线上问题排查方法。我打算干半年到一年,用这些经验去面一个正式岗。外包不可怕,可怕的是你在外包还混日子。5. 简历上别空着。没有实习,就把课程设计包装一下。不要写“完成了一个图书管理系统”,要写“独立开发了一个图书管理系统,实现了登录验证、分页查询、借还书功能,使用Spring Boot+MyBatis+MySQL,解决了SQL注入问题(用预编译)”。这样至少看起来像那么回事。就说这么多吧。我现在还在外包干着,每天被正式工碾压,但至少知道自己差在哪了。如果你也是学历还行但没实习、现在很迷茫的,评论区聊聊,或者你有什么想问的(比如外包值不值得去、测试怎么入门),我尽量回。共勉。
牛客67502789...:一样的,23届人工智能废物
学历VS实习,哪个更重要...
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