211本0实习：作业帮外包，被低学历正式工实习吊打

先说我自己的情况。
某211，计算机，学的后端，Java那一套。大学四年干了啥呢？上课睡觉，课设靠队友，寒暑假回家打游戏。实习？从来没找过，总觉得大三再说、大四再说，结果大四秋招的时候简历上除了学校名字，啥也没有。

投了一堆后端岗，要么简历挂，要么笔试完没消息，少数进面试的一问项目就露馅——我连一个正经的Spring Boot项目都没完整写过，课设那个还是用的SSM，代码都是抄的。

最后毕业即失业了两个月，实在扛不住了，开始投测试和运维。面试官问“为什么不做后端”，我只能说“我觉得测试更适合我”，心里想的是“后端不要我啊”。

最后拿到了作业帮的offer，但是外包。对，不是作业帮正式，是驻场外包。工资低就算了，工牌颜色都不一样，食堂都不能刷正式员工的卡。

进了组里才发现，身边正式工要么是985/211的硕士，要么是双非本科但实习经历特别硬——有在字节测开实习半年的，有在美团做过两段运维的，简历拿出来项目经验写得密密麻麻。我一个211，0实习，坐在他们旁边，像个笑话。

他们聊“之前实习的时候怎么搭的压测环境”“那个线上故障怎么排查的”，我一个字都接不上。leader让我写个简单的定时脚本，我连cron表达式都要现查。

说实话，那段时间挺难受的。觉得自己的211学历除了帮我过外包的简历筛选，一点用都没有。真正的干活能力、解决问题的能力，我完全不如那些双非但有过实习的同事。

所以回到这个帖子的主题：学历 vs 实习，哪个更重要？

以我血的教训来看：如果你只有学历没有实习，那你可能连外包的正式工都比不过。学历只能帮你进第一轮，第二轮面试官问你“你做过什么”，你没东西可讲，直接挂。

而那些双非但有两三段实习的人，他们虽然学校名字不好看，但人家有真实的工作经历，能说清楚“我在公司做了什么、解决了什么问题、用了什么工具”。面试官更愿意要这样的人，因为他们来了就能干活。

下面给几点实在的建议，尤其是给还在校的学弟学妹，别走我的老路：

1. 大二暑假一定要去找一份实习，公司小没关系，没有工资都行。** 我当年就是觉得小公司没意思，结果大四的时候连小公司都没得去。你先去干一个暑假，把真实的工作流程（需求评审、写代码/脚本、提测、修bug、上线）跑一遍，写在简历上，比你考再高的分都有用。

2. 如果你已经像我一样快毕业了还没有实习，那就赶紧做一个完整的项目，自己从零搭一个，部署上线。比如做一个简单的博客系统，用Spring Boot+MySQL，放到GitHub上，再写一个README说明你做了什么、用了什么技术、遇到了什么问题怎么解决的。面试官看到这个，至少觉得你有自学能力。

3.别死磕后端。 我知道很多人觉得后端高大上，但如果你学历一般、没实习、项目也不行，先干测试、运维、客户端都可以。进去之后先攒经验，干一年再转岗或者跳槽。我如果早一年想通这个，也不至于毕业即失业两个月。

4. 外包不是不能去，但要清楚自己要什么。 我现在在作业帮外包，虽然身份尴尬，但我每天都在记东西：他们用的工具链、测试流程、线上问题排查方法。我打算干半年到一年，用这些经验去面一个正式岗。外包不可怕，可怕的是你在外包还混日子。

5. 简历上别空着。没有实习，就把课程设计包装一下。不要写“完成了一个图书管理系统”，要写“独立开发了一个图书管理系统，实现了登录验证、分页查询、借还书功能，使用Spring Boot+MyBatis+MySQL，解决了SQL注入问题（用预编译）”。这样至少看起来像那么回事。

就说这么多吧。我现在还在外包干着，每天被正式工碾压，但至少知道自己差在哪了。如果你也是学历还行但没实习、现在很迷茫的，评论区聊聊，或者你有什么想问的（比如外包值不值得去、测试怎么入门），我尽量回。

共勉。
#学历VS实习，哪个更重要？#